Tlaxcala, Tlax. En rueda de prensa, este día se presentó el Congreso Nacional de Buiatría 2023. Espacio organizado desde hace 44 ediciones por la Asociación Mexicana de Médicos Veterinarios Especialistas en Bovinos, A. C., que agrupa Médicos Veterinarios Zootecnistas y profesionales afines cuyo campo laboral, académico o de investigación está relacionado con los Bovinos, Ovinos y Caprinos.
En Tlaxcala, la responsable de la operación del congreso es la Asociación de Médicos Veterinarios Zootecnistas Especialistas en Producción Animal, A.C., que agrupa Médicos Veterinarios Zootecnistas y profesionales afines especializados en la producción animal en cualquier especie, tiene sede en el estado de Tlaxcala.
La buiatría es la rama de la medicina veterinaria que se especializa en todo lo relacionado con los bovinos, ovinos y caprinos (salud, producción, reproducción, comercialización e industrialización).
El Congreso Nacional de Buiatría se llevará a cabo del 3 al 5 de agosto en el Centro de Convenciones del Estado de Tlaxcala. Este evento anual reunirá a todos los integrantes de las redes de valor bovinos, ovinos y caprinos, desde productores, comercializadores, industrializadores, proveedores y, principalmente, profesionales de la medicina veterinaria especializados en el cuidado de rumiantes, incluyendo académicos, científicos y estudiantes, esperando contar con una asistencia de por lo menos 2,000 congresistas.
Durante el congreso, se presentarán más de 150 conferencias y talleres dictados por expertos en el campo de la buiatría, abordando temas de actualidad como el manejo de enfermedades, la reproducción, la nutrición y la genética. También se llevarán a cabo exhibiciones de tecnología y equipos relacionados con la industria ganadera.
El comité organizador nacional está encabezado por el Médico Veterinario Zootecnista Especialista en Producción Animal Bovinos Javier Hernández Ignacio, Presidente de la Asociación Mexicana de Médicos Veterinarios Especialistas en Bovinos y para el Estado de Tlaxcala contamos con un comité conformado por el Doctor Miguel Angel Couoh Novelo, Director del Instituto Tecnológico del Altiplano de Tlaxcala como Presidente, el Médico Veterinario Zootecnista Especialista en Producción Animal Rigoberto Galindo Valencia, Presidente de la Asociación de Médicos Veterinarios Zootecnistas Especialistas en Producción Animal, A.C., como Vicepresidente y como vocales, el Doctor Marco Antonio Castillo Hernández, Rector de la Universidad Politécnica de Tlaxcala y el Ingeniero Leoncio López Curiel, Comisionado de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria y Ciencias del Mar en Tlaxcala.
Como Presidente honorífico cuentan con el respaldo y apoyo del Ingeniero Rafael De La Peña Bernal, titular de la Secretaría de Impulso Agropecuario del Gobierno del Estado de Tlaxcala.
Con el respaldo de la Secretaría de Turismo y la propia Secretaría de Impulso Agropecuario, los organizadores hacen la invitación a los interesados en asistir al Congreso Nacional de Buiatría «porque Tlaxcala Sí Existe y los recibirá con los brazos abiertos», externaron.
Gracias al apoyo de las instituciones organizadoras del Estado sede, cuentan con un precio subsidiado para residentes y estudiantes de instituciones del estado de Tlaxcala.
Tlaxcala, Tlax A través de una rueda de prensa, agremiados al Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEDMS), integrados por el CECYTE – EMSAD, Staicobat, Conalep y Telebachilleratos, dieron a conocer que Tlaxcala se unirá al paro de labores a nivel nacional.
Las demandas por las que el Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEDMS) suspenderá labores el próximo 22 de junio se debe a la Homologación salarial, promoción docente, recategorización administrativa y prestaciones a los trabajadores de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGTI).
Al respecto, Zenón Ramos Castillo, dirigente del sindicato del CECYTE, externó que para el caso de los CECYTE – EMSAD se registra un retraso en los procesos de homologación salarial, además de que no cuentan con acceso a recategorización de plazas docentes y administrativas. Esta situación representa un adeudo en Tlaxcala por 400 millones de pesos.
En ese línea mencionó que la labor de los trabajadores de estas instituciones educativas es indispensable para el funcionamiento correcto de los subsistemas educativos, no obstante han notado un gran rezago sobre las condiciones laborales tanto del personal administrativo como docente.
Durante la rueda de prensa recalcaron que los profesores del CONALEP y de los Telebachilleratos no cuentan con algún contrato, ni con plazas asignadas, siendo trabajadores por honorarios. Asimismo, mencionaron que a los docentes de estas instituciones se les ha limitado la promoción docente.
Por su parte, Ramón Antonio Gastélum, secretario general de la Federación Nacional de los Sindicatos de los Cecytes, externó que en algunos subsistemas educativos aún se aplica el outsourcing, lo que genera que los docentes no tengan acceso a prestaciones laborales ni a formar una carrera profesional.
Finalmente, Zenón Ramos dio a conocer que en el CECYTE no existe algún presupuesto específico para solventar la renovación de los planes de estudios creados a través de la subsecretaría de Educación Media Superior. Por lo que subrayó:
«No estamos en condiciones de iniciar el nuevo semestre con el nuevo plan de estudios»
Por lo que representantes del Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) en Tlaxcala solicitaron se cumpla con el pago del bono adicional del Bienestar anunciado por el Gobierno Federal en 2022, la nivelación salarial homologada para toda la República y el aumento del 8.2 por ciento para todos los trabajadores de la educación.
¿En qué consiste el paro en el que se unirá el Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior?
El pasado 9 de junio de este año integrantes del Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) alertaron sobre un paro para el próximo 22 de junio al igual de suspender el inicio del clases del semestre que comienza en agosto.
Entre las instituciones educativas que atraviesan por este problema en encuentran el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), Colegio de Bachilleres (Colbach), Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecytes) así como de los Telebachilleratos.
Con información de Ramón Antonio Gastelum Lerma, presidente colegiado del Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior, este paro se debe a la falta de compromiso por parte del Gobierno Federal en incrementar los salarios del personal educativo y administrativo de estas instituciones.
Aunado a ello Gastelum ha dado a conocer que los docentes son considerados de «segunda clase», lo que implica que no cuenten con los beneficios establecidos por ley, impactando en la vida que cerca 120 mil trabajadores de educación media superior en México.
A pesar de que las peticiones ya hayan sido entregadas al Secretario de Gobernación, Adán Augusto López, agremiados al Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) han externado que las autoridades han sido omisas.
Por lo que el Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) ha solicitado instalar una nueva mesa de trabajo con autoridades correspondientes para que se atiendan sus demandas. Al no haber respuesta, el paro nacional afectaría 3.5 millones de estudiantes de 500 mil escuelas en México.
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Tlaxcala, Tlax. En el marco del mes del orgullo, desde la ciudadanía emanó una propuesta que promueve la salud mental LGBTTIQANBP+ en Tlaxcala, esto en el marco del Foro: Rumbo a una agenda LGBT+ Tlaxcala 2023 que se enmarca dentro de las actividades de la semana de la diversidad de este año.
Se trata de una iniciativa que será revisada por el equipo de la diputada Diana Torrejón y que, de aprobarla, buscarán subirla al pleno del Congreso del Estado.
El documento, elaborado por Gabriel Espinoza y que desde su identidad de género se asume como hombre transgénero, expone que en México -sus instituciones, el Estado y sus funcionarios- es contradictorio al hablar de la comunidad LGBTTIQANBP+ sólo en junio. Y aunque el trabajo legislativo ha abonado a los derechos de la comunidad con el reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo; reconocimiento a la identidad de género; actas no binaries, la discriminación sigue.
Anota además que prevalecen los altos niveles de violencia y discriminación contra la comunidad; y en este caso contra las personas trans.
La propuesta busca proporcionar una visión integral del conocimiento en salud mental y bienestar social de la población LGBTTIQANBP+. Además de brindar un panorama sobre la situación de la comunidad.
Éste último abordará las características demográficas como el estado socioeconómico, relaciones familiares, religión y regiones geográficas; experiencias de estrés, discriminación y violencia; salud y bienestar incluyendo angustia psicológica (síntomas depresivos), consumo de drogas y alcohol y tendencias suicidas; utilizar herramientas como la telepsicología para tamizar y conocer la situación de las personas LGBTTIQANBP+.
«Las poblaciones LGBTTTIQANBP+ no somos un simple voto, la vida de las personas LGBTTIQNBP+ no es una simulación y no solo existimos en Junio», Gabriel Espinoza.
Propuesta de plan de trabajo
Por medio de un código QR, se dará acceso a un cuestionario digital con un inventario de ansiedad de Beck (BAI) y el inventario de depresión de Beck (BDI). Estos pueden ser aplicados a una gran variedad de pacientes (de 13 años en adelante); son adecuados, claros y sencillos; los ítems representan el dominio de los trastornos de ansiedad.
De acuerdo con el resultado de los inventarios, se canalizará al posible candidato, candidata o candidate a la atención psicológica en una sesión para ahondar en la relación o convivencia con su familia, historia familiar, ámbito escolar, ámbito laboral, relaciones interpersonales, estado de salud, valores y creencias de la persona sobre sí misma.
En esta segunda estrategia, el Test Mini Entrevista Neuropsiquiátrica Internacional (MINI) diagnosticará alguno de los 16 transtornos mentales con una especificidad y sensibilidad de 85% y un valor predictivo positivo del 75%.
La tercera estrategia comprende la atención psicológica en 8 sesiones bajo el modelo de Intervención Cognitivo Conductual y enfoque transdiagnóstico. Estas se dividirán en:
Sesión 1. Establecer el objetivo de la atención, contribuir a la motivación y autoeficacia del paciente.
Sesión 2. Buscará que el paciente aprenda a tolerar mejor emociones desagradables y poder responder de forma adaptativa a experiencias emocionales intensas -en lugar de controlarlas-.
Sesión 3. Conciencia plena emocional, revisión del registro ARCO, ayudar en el desarrollo de aplicar conciencia emocional en experiencias diarias.
Sesión 4. Flexibilidad cognitiva; ayudar al paciente a entender la relación entre pensamientos y emociones a través de la identificación de pensamiento automáticos.
Sesión 5. Oponiéndose a las conductas emocionales; se guiará al paciente a identificar y modificar conductas emocionales.
Sesión 6. Comprender y afrontar sensaciones físicas, incluye eliminar la asociación entre las sensaciones y las emociones intensas como miedo, ansiedad y tristeza.
Sesión 7. Exposiciones emocionales. Estrategias para que el paciente pueda exponerse de forma segura a respuestas emocionales intensas.
Sesión 8. Reconocer logros y mirar al futuro. Permitirá visualizar estrategias de prevención de recaídas y posibles obstáculos para reponerse de ellos.
El entrenamiento E-Moción propuesto por Gabriel Espinoza es impulsado por la doctora anabel de la Rosa Gomez, doctora Lorena Alejandra Flores Plata, doctora Carolina Santillán, todas de la Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia de la UNAM.
La iniciativa señala que los derechos de las poblaciones LGBTTIQANBP+ se han ganado en las calles. Y que «la salud mental LGBTTIQANBP+ debería soltar lo cisheteronormado, y estar libre de prejuicios hacia las orientaciones sexuales e identidades de género no normativas, así como la diversidad de los cuerpos.»
La importancia de la salud mental LGBT+
La salud comprende también el aspecto psicológico y mental de una persona. El derecho a la misma se reconoce en el artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Por tanto, todo ser humano tiene derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud que le permita vivir dignamente, no obstante en la búsqueda de este alto nivel las personas de la comunidad LGBTTIQANBP+ atraviesan escenarios llenos de discriminación y patologización.
La tendencia de que la población LGBTTIQANBP+ padezca problemas de salud mental debido al estigma, discriminación y distintos tipos de violencia, es mayor.
Aunado a ello, los obstáculos y barreras en el sistema de salud para las personas LGBTTIQANBP+ van desde procesos de discriminación, exclusión y negación de acceso a la salud -como acudir con un endocrinólogo-.
Alrededor de 75% de personal de los ministerios de salud refirieron el estigma -de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud- y a la discriminación en un 96.4% como obstáculos a la salud de las personas LGBTTIQANBP+.
Falta de empatía y conocimiento
La OMS clasifica los obstáculos de la comunidad trans en seis.
Comprensión inadecuada de los problemas de salud de las personas LGBTTIQANBP+.
Negación de la atención
Atención inadecuada o inferior al promedio y con trato irrespetuoso y/o poco sensible a las necesidades de la población.
Restricción para incluir a personas en el tratamiento familiar o en funciones de apoyo y toma de decisiones.
Suposiciones inadecuadas respecto a las causas de enfermedad o los trastornos relacionadas con el comportamiento.
Negación del tratamiento.
Por ello, es necesario la formación y capacitación de profesionales de la salud en temas LGBTTIQANBP+ para entender sus necesidades; así como políticas públicas que abonen a este ejercicio sin dejar de lado leyes que protejan los derechos y promuevan la igualdad de la comunidad. Porque la salud mental de la comunidad influye en su día a día.
Y la tendencia a la alza de depresión, ansiedad, estrés post-traumático y transtornos alimenticios, lo demuestra.
Determinantes sociales de la salud
Los determinantes estructurales sociales de la salud abarcan las condiciones de vida de una persona o grupo que incide a su vez en el nivel de ingreso, educación, género y grupo étnico.
Los intermedios, por otro lado, son las circunstancias materiales como condiciones de trabajo y de vida, hábitos relacionados con la salud, factores psicosociales y biológicos.
Ya se mencionaba a la telepsicología como una alternativa para brindar salud mental LGBTTIQANBP+. Es decir, se realizaría por medio de tecnologías de telecomunicaciones.
Lo cual requiere estándares de atención en la prestación de servicios mediados por tecnología; confidencialidad de datos e información; seguridad y transmisión de datos e información; disposición de datos, información y tecnologías; pruebas y evaluación.
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Tlaxcala, Tlax. El Colectivo Mujer y Utopía dio a conocer que en la entidad existen únicamente 4 sentencias condenatorias por el delito de feminicidio, esto pese a su tipificación en 2012.
A través de sus redes sociales el Colectivo Mujer y Utopía, dio a conocer que en Tlaxcala han ocurrido 240 casos de feminicidio de 2008 a 2023. De ellos, solo 25 tienen carpetas de investigación por feminicidio por parte de la Procuraduría General del Estado. Siendo las sentencias condenatorias un pendiente dentro del poder judicial.
Información: Colectivo Mujer y Utopía
En octubre del año pasado, el Colectivo Mujer y Utopía dio a conocer que en Tlaxcala persiste una grave omisión al interior de las instituciones de procuración y administración de justicia para la aplicación del marco normativo internacional y nacional, negando el acceso a la justicia a cientos de familias, hijas e hijos de las víctimas de feminicidio, pues se insiste en investigar de inicio estos hechos como homicidio.
De acuerdo con el Observatorio Ciudadano Nacional de Feminicidio, desde el 2016 el máximo Tribunal dictó lineamientos específicos para la investigación en los casos de asesinatos de mujeres. Destacando principalmente tres disposiciones:
Todas las muertes violentas de mujeres deben ser investigadas como feminicidio, con perspectiva de género y con base en los estándares internacionales más altos.
En todos los casos es necesario recolectar y salvaguardar la evidencia para determinar si la víctima sufrió de violencia sexual o si ésta vivía en un contexto de violencia.
La inacción y la indiferencia del Estado ante los casos llevan a la re-victimización y discriminación, por lo que los responsables deben ser sancionados.
No obstante, la falta de perspectiva de género en los procesos de investigación en la muerte de mujeres, obstruye el acceso a la justicia.
Sentencias condenatorias por feminicidio se atrasan por malas prácticas
Esta semana los casos de feminicidio de Estefani N. y Cecilia N. han evidenciado las prácticas dilatorias por parte de las defensas de los presuntos responsables, quienes no han recibido una sentencia condenatoria, esto pese a que ambos casos ya llevan un proceso de investigación de más de un año.
Sobre las respuestas desfavorables que han habido por parte de las autoridades y la ausencia de sentencias condenatorias, Edith Méndez, directora del Colectivo Mujer y Utopía, ha recalcado que la ausencia de consecuencias legales en contra de agresores ha permitido que la violencia en contra de las mujeres se legitime.
“En el Estado de Tlaxcala, existen feminicidios y no se castigan como tal. Yo creo que los niveles de violencia hacia las mujeres no se van a reducir mientras no haya un castigo ejemplar, mientras no haya consecuencias para aquella persona que se cree con la libertad de arrebatarle la vida no sólo a una mujer, sino también a su familia.»
Este día el Colectivo Mujer y Utopía, el Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio, Señor Efrén (padre de víctima de feminicidio) y diversas colectivas, emitieron un comunicado a la Magistrada Mary Cruz Ornelas Vázquez, Presidenta del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, en donde solicitan que este organismo cumpla con su deber al momento de impartir justicia, buscando que se realice de manera pronta, expedida, completa, gratuita, imparcial y con perspectiva de género.
Así mismo exhortaron a que aquellos jueces que no cumplan con su obligación de impartir justicia sean sancionados por los delitos contra la administración de justicia y por abuso de autoridad previstos en el Código Penal de Tlaxcala.
Denunciaron la cadena de omisiones y negligencias que atraviesan las mujeres víctimas de feminicidio en Tlaxcala ante el sistema de procuración e impartición de justicia.
Buscando de esta manera que los presuntos responsables del delito de feminicidio puedan recibir sentencias condenatorias con base en la ley, garantizando que los familiares de las víctimas de feminicidio, puedan acceder a la justicia.
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Tlaxcala, Tlax. En un foro sobre funcionaries, funcionarias y funcionarios LGBT abiertamente asumidos en Tlaxcala, cinco personas compartieron sus experiencias y perspectivas sobre la inclusión y la lucha por los derechos de la comunidad LGBT en el ámbito gubernamental. Estas voces representan una muestra de los avances y desafíos que enfrentan las personas trans en la función pública.
De acuerdo con datos recientes, se estima que dentro del sistema gubernamental de Tlaxcala existen al menos ocho personas trans desempeñando funciones públicas. Estas cifras revelan la presencia creciente de personas trans en roles importantes dentro del ámbito gubernamental, rompiendo barreras y desafiando los estereotipos de género.
El encuentro se realizó en el marco de la semana diversa 2023 con motivo del mes del orgullo LGBT+ organizado por la Oficina de Atención a Personas de la Diversidad Sexual de la Secretaría de Cultura del Estado.
Alexis, usa obstáculos personales como motivo para ayudar a la comunidad; un Funcionario LGBT Trans en Tlaxcala
Regidor y hombre trans que se somete a diálisis peritoneal desde hace cuatro años, expresó su deseo de ser respetado en la forma en que elige ser llamado. Destacó la importancia de abordar la interseccionalidad y los temas de salud en el ámbito gubernamental.
Foto: Jaime Anzures / Nierika Images
Alexis, además de su labor como regidor, ha sido un referente en la promoción de la salud y el bienestar de las personas trans en Tlaxcala. Su experiencia como paciente renal y su dedicación para ayudar a los demás demuestran su compromiso con la comunidad y su capacidad para superar obstáculos personales.
Cynthia: De la Invisibilidad a la Transformación. Una Funcionaria LGBT Trans Abriendo Puertas en Tepetitla.
Directora de la Unidad de Género de Tepetitla, señaló la falta de representación de personas trans en su municipio y abogó por la igualdad de oportunidades en la participación en funciones públicas. Destacó la importancia de crear un municipio inclusivo y educar a la comunidad sobre la diversidad.
Cynthia ha logrado abrir las puertas a la diversidad en su municipio. Su labor ha generado un ambiente acogedor y ha fomentado el diálogo y la comprensión en la comunidad. Su compromiso con los derechos de las personas trans se ha extendido a la impartición de pláticas de inclusión y exclusión en escuelas, promoviendo así la aceptación desde edades tempranas, encontrando en los adultos mayores un respaldo importante.
Paola Jiménez, forjando un Camino de Derechos y Libertades: La Lucha de una Funcionaria LGBT Mujer Trans en Tlaxcala
Mujer trans y funcionaria del DIF Estatal, expresó su felicidad y plenitud al poder ejercer un cargo público. Recordó la lucha de los activistas y las marchas que llevaron a la aprobación de reformas que garantizan derechos para las personas trans. Paola resaltó la importancia de brindar oportunidades a todas las personas trans y superar los estereotipos laborales.
Foto: Jaime Anzures / Nierika Images
Paola Jiménez, como primera mujer trans egresada de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, ha desafiado los estereotipos y estigmas asociados a la comunidad trans. Su papel como funcionaria pública le ha permitido abogar por los derechos y garantías de todas las personas trans, con el sueño de que cada uno de ellos pueda alcanzar sus metas y aspiraciones.
Daniel Sosa está desafiando los prejuicios y creando condiciones para la inclusión: La voz de un funcionario LGBT en Tlaxcala
Aludiendo al concepto de «salir del clóset más de una vez», Daniel habló sobre los desafíos que enfrenta una persona LGBT+ en la función pública. Señaló que la discriminación y los prejuicios pueden obstaculizar el crecimiento profesional y resaltó la necesidad de crear condiciones favorables para que las personas LGBT puedan ser abiertas sobre su orientación en el ámbito laboral.
Daniel Sosa, al reconocer los obstáculos adicionales que enfrentan las personas LGBT en el ámbito laboral, ha destacado la importancia de crear condiciones favorables para su inclusión. Desde su perspectiva, la valentía que requiere hablar abiertamente sobre la discriminación y los prejuicios a los que se enfrentan los funcionarios LGBT en Tlaxcala, refuerza la necesidad de generar un entorno seguro y respetuoso para todas, todos y todes los empleados gubernamentales.
Gustavo Gaspariano: Educación y Sensibilización. Un Funcionario LGBT promoviendo la diversidad en la periferia de Tlaxcala
Gustavo Gaspariano, funcionario comprometido con la diversidad sexual, enfatizó la importancia de educar sobre la diversidad y superar la falta de conceptos para comprenderla. A pesar de las limitaciones presupuestarias, ha logrado avanzar en el trabajo de sensibilización en centros educativos y ha implementado propuestas para apoyar a las personas trans en San Pablo del Monte. Gaspariano instó a los funcionarios LGBT a salir a las calles y conocer las realidades de las personas que enfrentan violencia e invisibilidad.
Con su trabajo en educación y sensibilización, ha demostrado su compromiso con la diversidad y la inclusión. Su enfoque en abordar la falta de conceptos y comprensión sobre la diversidad sexual destaca la importancia de una formación adecuada para toda la sociedad, incluyendo a los funcionarios públicos.
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A pesar de las diferencias en sus experiencias personales y roles dentro del gobierno, estos cinco testimonios comparten una misma vocación de servicio hacia la comunidad. Cada una de ellas ha encontrado en su labor pública una oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al bienestar de las personas, especialmente de aquellas que pertenecen a la comunidad LGBT.
Su compromiso y dedicación reflejan un deseo genuino de crear un cambio positivo en la sociedad, promoviendo la inclusión, la igualdad de derechos y el respeto hacia todas las personas.
A través de su experiencia, queda evidenciado que la vocación de servir es un hilo conductor que une a estos funcionarios y funcionarias públicos LGBT en su misión de construir un Tlaxcala más inclusivo y justo para todos.
Ellos son muestra del avance en la inclusión de personas LGBT en la función pública de Tlaxcala, así como los desafíos que aún persisten. La lucha por la igualdad y el respeto continúa, y la creación de espacios seguros y la implementación de políticas inclusivas para lograr una sociedad más justa y equitativa para todos y todas.
Coinciden en que es a través de la educación, la sensibilización y la creación de políticas inclusivas que se puede lograr un cambio significativo en la promoción de la igualdad y el respeto hacia la comunidad LGBT; así mismo, recalcaron que es fundamental seguir trabajando para construir un entorno donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, puedan prosperar y contribuir plenamente a la sociedad.
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Tlaxcala, Tlax. De acuerdo con el Informe Anual sobre la Situación de Pobreza y Rezago Social 2023, dos municipios de Tlaxcala cuentan con un grado de marginación medio, 13 con un nivel bajo, y el resto muy bajo.
Por otro lado, los municipios con mayor carencia de acceso a servicios básicos de vivienda (agua, drenaje, electricidad) son San Pablo del Monte y Atltzayanca con poco más del 20% del total de su población.
Informe estatal
El grado de marginación de la entidad se mantiene en medio al igual que el grado de rezago social. Hasta 2020, el grado de pobreza fue de 58.3 %, pobreza moderada 49.4 % y pobreza extrema 8.8%.
Así mismo, según el mismo informe el Fondo de Infraestructura Social para las Entidades (FISE) invirtió en 2022 el 14.6 % del recurso destinado al estado para la electrificación. Y el 85.4 % en el mejoramiento de vivienda.
Dejando en ceros la inversión de agua potable, alcantarillado, drenajes y letrinas, infraestructura educativa, infraestructura de salud y urbanización.
El programa FISE 2022 en Tlaxcala se aplicó así de acuerdo con datos del gobierno estatal en su página web sobre vivienda.
El gráfico muestra la cantidad de Unidades Básicas de Vivienda por área e inversión, dando un total de 212 viviendas en Tlaxcala con una inversión de $45,258,977.13 en 2022.
De igual forma puedes consultar el resto de índices a nivel estatal en el siguiente enlace.
Índice de carencia de servicios básicos en Tlaxcala
A nivel estatal, hasta 2020 hubo 7.7 % de carencia de servicios básicos. Este porcentaje es en relación a la población total que no tiene acceso a ellos.
De igual forma, cabe destacar que sólo un municipio no cuenta con datos. Dos municipios forman parte de un grado medio de marginación. En cuatro de ellos, menos de 200 personas (en cada uno) tienen carencia de servicios básicos.
En el siguiente gráfico interactivo, los datos se clasifican de acuerdo al grado de marginación, el porcentaje y el número de personas (correspondiente a dicho porcentaje). Los filtros, permiten visualizar de manera más directa, los datos de cada municipio.
Así mismo, el 21.8% de la población total de San Pablo del Monte, es decir 19 089 personas tienen carencia de servicios básicos.
Por otro lado, si deseas consultar los datos de forma individual de cada municipio, te dejamos por aquí también el documento oficial de los datos.
Cada municipio, cuenta con un hipervínculo individual.
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Tlaxcala, Tlax. Este día el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia realizó una rueda de prensa para exponer 12 exigencias para la paz, ante las diversas violencias, injusticias, xenofobia, racismo y exclusión que pesa sobre los grupos que han sido vulnerados en México y Estados Unidos.
Más de cien activistas, líderes comunitarios, víctimas y sobrevivientes de violencia, de diversas etnias e identidades sexogenéricas conformaron el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia, que tiene como objetivo coordinar diálogos y realizar acciones en pro de los derechos humanos.
Ante un contexto en México en donde se contabilizan más de 110,000 personas desaparecidas, 164,859 personas asesinadas por armas de fuego en los últimos ocho años, 196,000 migrantes deportados en 2022 y la persecución de pueblos perseguidos y sometidos por la brutalidad de policías militarizadas, el crimen organizado y las empresas extractivistas en toda la región, el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia busca la organización
Marco Castillo, codirector de Global Exchange, externó que este movimiento busca generar un puente entre las comunidades que históricamente han sido aisladas. La formación del Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia ha sido un proceso de trabajo de un año y medio de foros comunitarios y de la Cumbre por la Paz, realizado en febrero de este año en la Ciudad de México.
Por su lado, José Ugalde, activista e integrante del Movimiento por Nuestros Desaparecidos en México, compartió a este medio de comunicación, que el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia también es el resultado del hartazgo de las diversas violaciones de derechos humanos en donde el Estado a negado el acceso a la justicia y no ha dado respuesta a las necesidades de las personas que han sido violentadas.
12 propuestas por el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia
El próximo año tanto México como Estados Unidos atravesaran un proceso electoral que definirá la política exterior, por ello, el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia ha trazado doce prioridades que buscan la paz y la justicia en ambos países, de manera que se garanticen los derechos humanos.
La agenda de derechos humanos debe estar por encima de la agenda comercial en la relación México-Estados Unidos. Es urgente establecer un organismo binacional para el monitoreo, evaluación y promoción de los Derechos Humanos.
Detener el flujo legal e ilegal de armas de Estados Unidos a México y la exportación de armamento a unidades policiales y militares con historial de corrupción y de violaciones de Derechos Humanos.
Los Gobiernos de México y Estados Unidos deben crear las condiciones para la vida digna, la paz, la prosperidad, la justicia y la felicidad en todas las comunidades de la región, permitiendo a las personas y sus familias tener una vida plena sin necesidad de migrar.
Establecer un camino para la desmilitarización completa de los territorios y las fronteras.
Abrir los cuarteles militares a sobrevivientes y familiares de víctimas de violencia; y aplicar la justicia civil a militares involucrados en crímenes y violaciones de Derechos Humanos.
Cooperación en la búsqueda de personas desaparecidas en la región y el establecimiento de mecanismos de justicia, verdad, memoria y reparación, para casos de desaparición forzada y violaciones de Derechos Humanos.
Cambiar el modelo actual de gestión migratoria para acabar la detención y deportación de personas migrantes y que estas a su vez obtengan todos los recursos legales para el acceso y garantía de sus Derechos Humanos.
Reconocer y terminar el racismo y su legado histórico en todo nivel; enfatizando la necesidad de atención efectiva, integral y especializada para las infancias, pueblos indígenas, afrodescendientes, y otros grupos en la relación México-Estados Unidos
Impulsar acuerdos laborales en ambos países que protejan a lxs trabajadorxs, los sindicatos, y castiguen a las compañías regionales que se aprovechan de la migración forzada y temporal abusando de la población.
Fortalecer la cooperación binacional en cuanto a transparencia y rendición de cuentas, para expandir el acceso a datos e información en temas de migración, flujo de armas, redes de trata, y narcotráfico.
Garantizar el respeto a las comunidades y pueblos indígenas, incluyendo sus territorios, y su cultura; tomando en cuenta sus demandas en la relación México–Estados Unidos. A través del desarrollo de consultas con observación internacional para cualquier acción que involucre sus vidas, su territorio, su cultura y su entorno.
Transformar los paradigmas educativos de la región para reconocer a las comunidades históricamente rechazadas e invisibilizadas, así como sus conocimientos; implementando modelos educativos con enfoque intercultural que reconozcan y respeten su identidad; todo esto para la construcción de una cultura de paz a nivel regional y global.
Una de las primeras acciones de manera binacional que realizará el Movimiento de los Pueblos por la Paz y la Justicia será el 30 de junio para expresar el rechazo a los acuerdos migratorios entre México y Estados Unidos en la Ciudad de México.
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Tlaxcala, Tlax. Ayer se llevó a cabo la audiencia para desahogar el proceso judicial que atraviesa el presunto responsable del feminicidio de Estefani N., no obstante la defensa del imputado no asistió, por lo que el Poder Judicial de Tlaxcala la pospuso para el próximo 27 de junio.
Pilar, hermana de Estefani N. junto al Colectivo Mujer y Utopía, se dieron cita en las instalaciones del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tlaxcala, para exigir a las autoridades que el feminicidio de Estefani N. no quede impune.
Fotos: Cristihan Martínez / NierikaImages
Feminicidio de Estefani N. es retrasado por prácticas de la defensa del presunto responsable
Estefani N. fue víctima de feminicidio en diciembre de 2021 por parte de su pareja; a más de un año y medio, no se ha dictado sentencia al presunto responsable. Al respecto, Pilar, hermana de Estefani N., externó a los medio de comunicación que este proceso ha sido largo, y que ha obstruido que su hermana reciba justicia.
Reiteró que a pesar de no haber notado corrupción en este proceso judicial, la defensa del occiso ha realizado prácticas que han retrasado que su hermana reciba justicia, situación que hace que «pareciera que los derechos se inclinan a proteger a quién presuntamente cometió el delito de feminicidio en contra de Estefani N.»
Por lo que enfatizó que es necesario reformar legalmente este tipo de situaciones para agilizar los procesos judiciales. Asimismo, señaló que los juicios deben contar con perspectiva de género a fin de que se evite la revictimización.
Sobre este hecho, Edith Méndez, directora del Colectivo Mujer y Utopía, mencionó que han estado insistiendo a las instituciones para que se vigilen estos procesos para no obstruir los derechos de la víctima y de las víctimas indirectas, pues estas prácticas donde la defensa de los imputados prolonguen estos procesos es común.
Sin embargo, espera que las autoridades investiguen el feminicidio de Estefani N. con perspectiva de género, a fin de dar una sentencia que corresponda al delito que se cometió.
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San Pablo del Monte, Tlaxcala. Este año la marcha del orgullo fue encabezada por el Colectivo Yólotl Cozamalotl de San Pablo del Monte bajo la insignia: La diversidad existe y resiste en los pueblos originarios. Siendo la primera vez que una comunidad indígena apertura esta emblemática marcha que busca el reconocimiento de la comunidad LGBTTTQ+ en Tlaxcala.
La marcha del orgullo que reunió a alrededor de tres mil tlaxcaltecas que se identifican como parte de la comunidad LGBTTTQ+, estuvo permeada de símbolos representativos de la comunidad de San Pablo del Monte. En entrevista con Alfredo Tlatelpa, integrante del Colectivo Yólotl Cozamalotl San Pablo del Monte, compartió para este medio la importancia de resignificar los símbolos que se encuentran dentro de las tradiciones de los pueblos originarios que habitan en Tlaxcala.
Mencionó que llevar objetos tan preciados para las comunidades originarias que habitan en las faldas de la Malinche representa un proceso histórico de lucha y de visibilidad; pues, quienes conformar el Colectivo Yólotl Cozamalotl se auto perciben como personas indígenas, por los usos y costumbres que siguen vigentes en San Pablo del Monte, pese al contexto de urbanización que existe.
Pues a pesar de que San Pablo del Monte fue el primer municipio en dar apertura al Centro de Atención a la Población LGBTTTQ+, no está exento de las múltiples violencias que viven los integrantes de la comunidad LGBTTTQ+, en especial de las personas trans. Al respecto, mencionó:
«Hasta la fecha sigue siendo un poco estigmatizante y violento ser visible en el municipio, hay familias que ya lo aceptan, pero hay población en general que sigue haciendo burlas.»
No obstante, esto no limita la participación de la comunidad LGBTTTQ+ en diversos eventos patronales, quienes incluso toman cargos eclesiásticos importantes, manteniendo vigentes las tradiciones que configuran el tejido social de la población.
Símbolos representativos de San Pablo del Monte, presentes en la marcha del orgullo
Una de las peculiaridades de esta marcha del orgullo fue que las, los y les pobladores de San Pablo del Monte mostraron símbolos como el Xochitelpoch, un objeto simbólico que resalta la festividad.
Con información brindada por el Colectivo Yólotl Cozamalotl la palabra Xochitelpoch proviene del náhuatl o mexicano y se compone de xochitl, flor, y telpoch, joven, “flor joven o flor de la juventud”.
Fotografía: Su Gonzalez @suu_gr_1
Este objeto simbólico es usado comúnmente en las festividades de San Isidro Buensuceso (Tlaxcala) y San Miguel Canoa (Puebla), y representa la celebración de un compromiso nupcial y brinda la fertilidad al chocarlo contra el piso y se acompaña con el ritmo del xochipitzauac. Además que quienes asumen la responsabilidad de llevarlo, deben hacerlo con respeto y alegría.
Otro de los símbolos representativos fueron los bordados locales que portaron integrantes del Colectivo Yólotl Cozamalotl y que fueron realizados por artesanos al sur de la entidad tlaxcalteca.
Fotografía: Su Gonzalez @suu_gr_1
El trabajo del Colectivo Yólotl Cozamalotl ha permitido sentar las bases para ser un lugar seguro, donde se permita reflexionar y visibilizar lo que es ser parte de la Comunidad LGBTTTQ+ en una población indígena, que es atravesada por la violencia, urbanización y por un tema de identidad al colindar con Puebla.
Ante ello, Alfredo Tlatelpa compartió que han realizado diversas actividades que han permitido retomar los lugares que por mucho tiempo se les relegó y que ahora forman parte de sus vidas, por lo que puntualizó:
«La diversidad está y no, ya no vamos a dejar que se nos quiten, que se nos arrebaten lugares.»
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Tlaxcala, Tlax. El Director General del Instituto de Formación y Desarrollo Empresarial (IFYDE) Julio Moreno Ramírez tomó protesta a representantes empresariales de la entidad, así como a empresarios con una trayectoria importante en su giro.
Como parte de las actividades para arrancar con la oferta educativa, única en su tipo en el estado, el director compartió con los asistentes las carreras que se ofrecen a todos aquellos que tengan un interés por el emprendimiento o bien que ya tengan una empresa establecida y que deseen potencializar su marca.
El objetivo de este Consejo Consultivo Empresarial es hacer una sinergia con los organismos empresariales más importantes de la entidad y aprovechar su experiencia, que los ha llevado a lograr sus objetivos para impulsar los talentos de los estudiantes de IFYDE y en consecuencia de la sociedad Tlaxcalteca.
Las cámaras que asistieron en este primer evento se encuentran: César Reyes Chávez, Vice Presidente Estatal de COPARMEX, Jessica Pacheco Martínez, Gerente de Vinculación de CANACINTRA, Verónica Téllez Ponce – Presidenta Nacional de REDMUEM, Héctor Martinez miembro del Consejo de CANIRAC, Marlene Ojeda Ilhuicatzi, Directora de CANACO Tlaxcala, Luis Alberto López López, Presidente estatal del Consejo Empresarial Agropecuario, Humberto Macías Romero, Gerente General de FIDECIX y los empresarios Luis Mauricio Salazar, Director General, del Grupo Salazar Juárez, Stephani Argelia Peña Coyotzi, de la Coordinación de Ventas y Relaciones Públicas del Hospital Santé, Elizabeth Pérez Herrera, Socia Fundadora de (UdEO) Unidad de Especialidades Odontológicas, Marisol Fernández Muñoz, Directora General de Revista Momento Lalo Vázquez, Director Embajador BNI, Uriel Montiel Montes, Presidente Nacional de Banco de Alimentos, así como los académicos Joel Ordóñez y Javier Corona y personal de Instituto.
Entre la oferta educativa que ofrece el Instituto se encuentran las licenciaturas de, Diseño, Desarrollo y Administración de Empresas, Gerencia y Dirección Empresarial e Ingeniería Empresarial así como diplomados de Formación Liderazgo Emocional y Finanzas para la toma de decisiones asertivas en la empresa.
Para mayores informes pueden consultar la pagina de ifyde.edu.mx
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