Tlaxcala, Tlax. En un foro sobre funcionaries, funcionarias y funcionarios LGBT abiertamente asumidos en Tlaxcala, cinco personas compartieron sus experiencias y perspectivas sobre la inclusión y la lucha por los derechos de la comunidad LGBT en el ámbito gubernamental. Estas voces representan una muestra de los avances y desafíos que enfrentan las personas trans en la función pública.
De acuerdo con datos recientes, se estima que dentro del sistema gubernamental de Tlaxcala existen al menos ocho personas trans desempeñando funciones públicas. Estas cifras revelan la presencia creciente de personas trans en roles importantes dentro del ámbito gubernamental, rompiendo barreras y desafiando los estereotipos de género.
El encuentro se realizó en el marco de la semana diversa 2023 con motivo del mes del orgullo LGBT+ organizado por la Oficina de Atención a Personas de la Diversidad Sexual de la Secretaría de Cultura del Estado.
Alexis, usa obstáculos personales como motivo para ayudar a la comunidad; un Funcionario LGBT Trans en Tlaxcala
Regidor y hombre trans que se somete a diálisis peritoneal desde hace cuatro años, expresó su deseo de ser respetado en la forma en que elige ser llamado. Destacó la importancia de abordar la interseccionalidad y los temas de salud en el ámbito gubernamental.
Alexis, además de su labor como regidor, ha sido un referente en la promoción de la salud y el bienestar de las personas trans en Tlaxcala. Su experiencia como paciente renal y su dedicación para ayudar a los demás demuestran su compromiso con la comunidad y su capacidad para superar obstáculos personales.
Cynthia: De la Invisibilidad a la Transformación. Una Funcionaria LGBT Trans Abriendo Puertas en Tepetitla.
Directora de la Unidad de Género de Tepetitla, señaló la falta de representación de personas trans en su municipio y abogó por la igualdad de oportunidades en la participación en funciones públicas. Destacó la importancia de crear un municipio inclusivo y educar a la comunidad sobre la diversidad.
Cynthia ha logrado abrir las puertas a la diversidad en su municipio. Su labor ha generado un ambiente acogedor y ha fomentado el diálogo y la comprensión en la comunidad. Su compromiso con los derechos de las personas trans se ha extendido a la impartición de pláticas de inclusión y exclusión en escuelas, promoviendo así la aceptación desde edades tempranas, encontrando en los adultos mayores un respaldo importante.
Paola Jiménez, forjando un Camino de Derechos y Libertades: La Lucha de una Funcionaria LGBT Mujer Trans en Tlaxcala
Mujer trans y funcionaria del DIF Estatal, expresó su felicidad y plenitud al poder ejercer un cargo público. Recordó la lucha de los activistas y las marchas que llevaron a la aprobación de reformas que garantizan derechos para las personas trans. Paola resaltó la importancia de brindar oportunidades a todas las personas trans y superar los estereotipos laborales.
Paola Jiménez, como primera mujer trans egresada de la Universidad Autónoma de Tlaxcala, ha desafiado los estereotipos y estigmas asociados a la comunidad trans. Su papel como funcionaria pública le ha permitido abogar por los derechos y garantías de todas las personas trans, con el sueño de que cada uno de ellos pueda alcanzar sus metas y aspiraciones.
Daniel Sosa está desafiando los prejuicios y creando condiciones para la inclusión: La voz de un funcionario LGBT en Tlaxcala
Aludiendo al concepto de «salir del clóset más de una vez», Daniel habló sobre los desafíos que enfrenta una persona LGBT+ en la función pública. Señaló que la discriminación y los prejuicios pueden obstaculizar el crecimiento profesional y resaltó la necesidad de crear condiciones favorables para que las personas LGBT puedan ser abiertas sobre su orientación en el ámbito laboral.
Daniel Sosa, al reconocer los obstáculos adicionales que enfrentan las personas LGBT en el ámbito laboral, ha destacado la importancia de crear condiciones favorables para su inclusión. Desde su perspectiva, la valentía que requiere hablar abiertamente sobre la discriminación y los prejuicios a los que se enfrentan los funcionarios LGBT en Tlaxcala, refuerza la necesidad de generar un entorno seguro y respetuoso para todas, todos y todes los empleados gubernamentales.
Gustavo Gaspariano: Educación y Sensibilización. Un Funcionario LGBT promoviendo la diversidad en la periferia de Tlaxcala
Gustavo Gaspariano, funcionario comprometido con la diversidad sexual, enfatizó la importancia de educar sobre la diversidad y superar la falta de conceptos para comprenderla. A pesar de las limitaciones presupuestarias, ha logrado avanzar en el trabajo de sensibilización en centros educativos y ha implementado propuestas para apoyar a las personas trans en San Pablo del Monte. Gaspariano instó a los funcionarios LGBT a salir a las calles y conocer las realidades de las personas que enfrentan violencia e invisibilidad.
Con su trabajo en educación y sensibilización, ha demostrado su compromiso con la diversidad y la inclusión. Su enfoque en abordar la falta de conceptos y comprensión sobre la diversidad sexual destaca la importancia de una formación adecuada para toda la sociedad, incluyendo a los funcionarios públicos.
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A pesar de las diferencias en sus experiencias personales y roles dentro del gobierno, estos cinco testimonios comparten una misma vocación de servicio hacia la comunidad. Cada una de ellas ha encontrado en su labor pública una oportunidad para marcar la diferencia y contribuir al bienestar de las personas, especialmente de aquellas que pertenecen a la comunidad LGBT.
Su compromiso y dedicación reflejan un deseo genuino de crear un cambio positivo en la sociedad, promoviendo la inclusión, la igualdad de derechos y el respeto hacia todas las personas.
A través de su experiencia, queda evidenciado que la vocación de servir es un hilo conductor que une a estos funcionarios y funcionarias públicos LGBT en su misión de construir un Tlaxcala más inclusivo y justo para todos.
Ellos son muestra del avance en la inclusión de personas LGBT en la función pública de Tlaxcala, así como los desafíos que aún persisten. La lucha por la igualdad y el respeto continúa, y la creación de espacios seguros y la implementación de políticas inclusivas para lograr una sociedad más justa y equitativa para todos y todas.
Coinciden en que es a través de la educación, la sensibilización y la creación de políticas inclusivas que se puede lograr un cambio significativo en la promoción de la igualdad y el respeto hacia la comunidad LGBT; así mismo, recalcaron que es fundamental seguir trabajando para construir un entorno donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, puedan prosperar y contribuir plenamente a la sociedad.
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