toiletmix.com
¡Síguenos!

¡Hola! ¿Qué quieres buscar?

Otros

Sistema de Justicia Laboral, con rezago de 26 mil expedientes en Quintana Roo.

David Acosta / Ruptura 360

CHETUMAL, QR.- Con un rezago de 26 mil expedientes entró en operación el Nuevo Sistema de Justicia laboral en Quintana Roo, informó Catalina Portillo Navarro, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Señaló que se dará hasta 2023 para desahogar los casos dejados por las Juntas Locales y Especiales de Conciliación.

“El 5 de noviembre se hará de conocimiento al estado, por parte de la Federación, de la fecha específica para concluir con los expedientes rezagados”, mencionó.

Dijo que desde el 3 de noviembre comenzaron a funcionar los Centros de Conciliación Laboral (CCLQROO) y los tribunales, los primeros descentralizados del Gobierno estatal y sectorizado a la STPS, y los segundos dependientes del Poder Judicial del Estado.

Las Juntas Locales y Especiales de Conciliación y Arbitraje no desaparecen por el momento y coexisten con los nuevos organismos que trae aparejado el Nuevo Sistema de Justicia, según la funcionaria.

Explicó que ahora serán los CCLQROO y los Tribunales Laborales los que recibirán todos los casos nuevos de conflictos entre empleados y patrones.

“Las Juntas de Conciliación ya no recibirán demanda individual o colectiva inicial alguna”, indicó.

Los Centros de Conciliación arrancan con tres sedes:

  • Dirección General y Delegación
  • Delegación Cancún
  • Delegación Playa del Carmen

Portillo Navarro informó que se cuenta con 220 personas para atender las nuevas controversias laborales que se registren, en su etapa de conciliación, y serán los tribunales los que atiendan la actividad jurisdiccional de los casos.

En el caso de los Tribunales Laborales, de los cuatro planteados para el estado, solo dos abrieron sus puertas:

  • Chetumal
  • Cancún

Falta otro más en Cancún y uno en Playa del Carmen, según la funcionaria.

El proceso de atención de las demandas laborales será de la siguiente manera:

  • Recepción (o presentación) de la demanda en el Centro de Conciliación Laboral
  • En 15 días como máximo, después de la presentación de la demanda, se otorga fecha de la audiencia
  • Cinco días antes de la audiencia se cita formalmente a las partes
  • 45 días naturales tiene el CCLQROO para intentar conciliar entre patrón y trabajador, desde el día de la presentación de la demanda
  • De no lograrse una conciliación se emite una boleta y se turna al Tribunal Laboral
  • El Tribunal tiene un máximo de seis meses para resolver

Destacó que, adicionalmente, en Cancún y Chetumal habrá delegaciones del Centro Federal de Conciliación Laboral, cuya función será atender conflictos sindicales y contratos colectivos.

En el Congreso del Estado se realizó un acto protocolario para la entrega del decreto que contiene la Declaratoria de Inicio del Nuevo Sistema de Justicia Laboral en Quintana Roo.

Para la entrada en vigor de este nuevo sistema laboral fueron necesarios:

  • Reforma a la Constitución Local
  • Expedición de la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del estado
  • Reforma a la Ley del Poder Judicial
  • Reforma a la Ley de Defensoría Pública del estado

Se trata de modificaciones locales, derivadas de una reforma constitucional federal publicada el 24 de febrero de 2017.

Esta nota fue publicada originalmente por Ruptura 360

Te puede interesar también: Iridiscencia en su edición Día de Muertos ofrendará a víctimas de feminicidio. 

Escenario Tlaxcala no recibe dinero por convenios oficiales y no pretendemos hacerlo. Necesitamos de ti que eres parte de esta comunidad de lectores. Suscríbete a nuestro ejército de guerreros y luchemos juntos por más periodismo independiente y contra la desinformación.
Written By

Quizá te pueda interesar:

tranyraw.com