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Albergue La Sagrada Familia: colaboradoras se van al vivir violencia laboral y de género: | Hipocresía: falsa hospitalidad. Parte 2

Apizaco, Tlax. El Albergue la Sagrada Familia (ASAFAM) ubicado en el municipio de Apizaco Tlaxcala, desde 2010 ha recibido miles de personas migrantes de diferentes partes de Latinoamérica, que buscan el sueño americano por Estados Unidos.

A pesar del arduo trabajo que ha realizado el Albergue la Sagrada Familia por reunir fondos y recursos para la sostenibilidad de éste, en los últimos años ha sido un espacio en el olvido y con múltiples violaciones a Derechos Humanos.

A la redacción de Escenario Tlaxcala llegaron testimonios de seis ex-colaboradoras del Albergue La Sagrada Familia, quienes trabajaron de la mano con Sergio Luna Cuatlapantzi, actual director de este albergue, y pudieron ser testigos de los desvíos de recursos, maltrato a migrantes, violencia institucional y de género.

En esta primera parte del reportaje abordaremos las diversas violencias que se enfrentaron las ex-colaboradoras de esta instancia al laborar con Sergio Luna Cuatlapantzi.

Por seguridad de algunas compañeras que compartieron sus testimonios al medio, su identidad no será pública y se les modificará el nombre*. Aunado a ello, las compañeras solicitaron que advirtiéramos que cualquier situación que ponga en riesgo su vida, responsabilizan a Sergio Luna Cuatlapantzi.

Sergio Luna, una persona controladora desde el inicio

Para tener mayor conocimiento sobre el funcionamiento del Albergue La Sagrada Familia, consultamos su acta constitutiva a través de la Comisión de Fomento de las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil en dicho documento se menciona que el representante legal es el Padre Elías Dávila Espinoza, mientras que la tesorera es la Contadora Ivette García Espino.

En 2015, Sergio Luna Cuatlapantzi asumió el cargo de director del Albergue «La Sagrada Familia» y del Colectivo «Por Una Migración Sin Fronteras» -conformado por el Centro de Atención a la familia Migrante Indígena (CAFAMI), dirigido por Norma Mendieta y  Trayecto 3 y «Un Mundo, Una Nación», dirigido por Alan Vigueras.

No obstante quienes tienen incidencia dentro del Albergue la Sagrada Familia, es el padre Elías Dávila y Sergio Luna. Quienes, a través de sus acciones violentaron a seis colaboradoras dentro del albergue.

Regina* empezó a laborar en el Albergue la Sagrada Familia en 2013 entró como responsable de turno, a ella le tocó ver el ingreso de Sergio Luna, quien en 2015 inició su trabajo en el área de proyectos.

En esa línea Regina* mencionó el Padre Elías, le delegó muchas facultades, a tal grado que en 2015 empezó a despedir gente -incluida a ella- supuestamente porque no había fondos. Sin embargo en 2016 reingresó a laborar en el albergue para realizar y dirigir 5 proyectos. Situación que incomodaba a Luna.

Aunque es frecuente que dentro del albergue colaboren mujeres y hombres jóvenes como voluntarios, desde la dirección de Luna Cuatlapantzi, esto ha tomado mayor auge.

En entrevista con ex-colaboradoras del albergue, afirmaron que Sergio contrata a mujeres jóvenes -que recién egresan de sus respectivas licenciaturas- para abusar de su trabajo, con el pretexto de que les dará la oportunidad de generar experiencia.

De las seis mujeres que entrevistamos, cinco coincidieron que Sergio abusa de la edad y poca experiencia laboral con la que cuentan para iniciar un proceso de violencia psicológica y laboral. Agregaron que no hay un cumplimiento en el horario de trabajo e incluso hubo mujeres a quienes no les pagó por un lapso de seis meses.

Gwendoline trabajó para el «Colectivo por una Migración sin Fronteras» de 2020 a 2021, y compartió que desde el día uno que Sergio Luna la citó para ofrecerle trabajo, sostuvo una conversación que duró cuatro horas. En dicha conversación Sergio le mencionó que la reunión se debía a un proceso de inducción en el que se le pondría en contexto las condiciones del albergue y las actividades que realizaría a lo largo de su trabajo.

Pero no fue así. Más allá de un proceso de inducción, Gwendoline compartió que la conversación se volvió una advertencia para la forma de trabajo con sus compañeras, poniéndola en contra de sus colegas sin haber empezado si quiera a laborar.

Pues durante la reunión Sergio le mencionó que habían compañeras dentro del Colectivo que no hacían bien su trabajo y que no dejara influenciarse por ellas. Que eran compañeras conflictivas por ello le solicitó determinantemente no «juntarse» con ellas.

Gwendoline fue contratada a través de Awo International, para laborar en el Colectivo Por una Migración Sin Fronteras, y era la responsable del proyecto «Migración en Tlaxcala México, estrategias para la autogestión y solidaridad comunitaria». A pesar de que ella era quien coordinaba el plan de trabajo, en la primera reunión con  Sergio, le aseguró que las decisiones sobre la planificación tenían que ser consultadas y aprobadas por él. Además le dejó claro la premisa de «si tú me respaldas, yo te respaldo.»

Este tipo de prácticas Sergio Luna las replicaba con cada una de las compañeras que iniciaban a laborar para el «Colectivo Un Mundo, Una Nación» o quienes iniciaban a trabajar dentro del albergue.

Por su parte, Verónica* en entrevista hizo mención que cuando fue contratada para laborar en un proyecto para la sustentabilidad de «Un Mundo, una nación» en 2017, también fue advertida del trabajo de sus compañeras. Esto para que si en algún momento, recibía ataques, no respondiera.

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Ana* en el 2017 entró a trabajar como voluntaria al Albergue la Sagrada Familia por temas de servicio social y prácticas profesionales. Y en 2019, fue contratada de manera formal para llevar la coordinación del área de desarrollo humano y comunitario.

En entrevista Ana* compartió que en el inicio de sus labores notó a un Sergio amigable y dispuesto a escuchar sus propuestas de trabajo. No obstante, conforme fue avanzando el tiempo esas actitudes fueron cambiando. Pues cuando decidió defender su trabajo, Sergio empezó a ser hostil. Retirándole que él le estaba abriendo el espacio para laborar en el albergue aún sin experiencia.

Además en cuanto hay alguna objeción por parte de las compañeras, empieza el hostigamiento laboral. En donde Sergio, acompañado de sus colaboradoras en el albergue Lorena y Celeste, empiezan una dinámica en donde hostigan a las compañeras de trabajo.

Por su lado Regina* al tener a su cargo cinco proyecto laborales, empezó a tener más responsabilidades. Situación que a Sergio le conflictuaba, por lo que empezó a hablar «mal» de Regina con Lorena y Celeste. Razón por lo que el trato hacia ella era hostil.

Las diversas violencias eran de mobbing laboral, en donde a Regina* la excluían de reuniones, no le pasaban los mensajes sobre sus pendientes y la hacían quedar mal frente a otras personas. Al respecto comentó:

«Su dinámica es de no te hablo y te pido el trabajo a través de personas externas, para exhibirte frente a otros. Tampoco hay claridad, en lo que dice. Por ejemplo, hoy te dice que en quince días hay una reunión y al otro día te pregunta frente a todos por qué no asististe a la reunión.»

Situación que también sufrió Gwendoline, pues dejó de recibir respuesta a sus solicitudes. Además de que Sergio le levantaba la voz y mostraba una actitud de enojo hacia ella.

Bajo la premisa de: «Si tú me apoyas, yo te apoyo» cuatro de las mujeres que colaboraron para el albergue compartieron que las decisiones se tomaban bajo el criterio de Sergio Luna, y si había una objeción -aún con pruebas- empezaba otra forma de violencia, pues las condicionaba a respaldar sus decisiones, sino les solicitaba que dejaran de laborar en los proyectos del Colectivo o del albergue.

Padre Elías, necesario romper el Pacto Patriarcal

Verónica* compartió que a quien recurrieron para solucionar los problemas que se estaban suscitando con Sergio Luna, fue al padre Elías Dávila, representante legal del Colectivo Un Mundo, una Nación.

Sin embargo su postura fue omisa a lo que estaba sucediendo. Pese a las facultades con las que cuenta el Padre Elías Dávila; Verónica*, Gwendoline, Ana* y Regina* coincidieron en que el padre no tiene interés en atender los diversos tipos de violencia que se viven dentro del albergue.

Pues con un «voy a hablar con él», resuelve las peticiones de las compañeras. No obstante, de manera conjunta han hablado con él y lo único que les ha dicho es:

«No sé qué está pasando, se nos metió el diablo»

Al respecto Regina* mencionó que el Padre Elías tiene una actitud misógina-machista, pues pese a que muchas de las compañeras que han trabajado han demostrado tener las capacidades para dirigir la dirección, el padre nunca ha permitido ni permitirá que una mujer dirija o asuma la dirección del albergue.

Además de que el padre tampoco ha dejado que las chicas que laboran en el albergue o colectivo, tomen decisiones trascendentales sobre el trabajo; esto a pesar de que la mayoría cuenten con alguna licenciatura o posgrado.

Además Laura* quien ha trabajado con Sergio Luna, Alan Vigueras y el Padre Elías, comentó que el padre justifica las actitudes violentas de Sergio, argumentando que las acciones que realizan las colaboradores son las que hacen que Sergio reaccione de esa manera.

«Compañeras me externaron que la respuesta que les dio el padre sobre las violencias de Sergio fue: Bueno, es que también hay que preguntarse ¿por qué? Porque esa violencia que hicieron ustedes para generar la violencia.»

Aunque el Padre Elías tiene conocimiento sobre las múltiples violencias que viven las mujeres que laboran en el albergue, han mencionado que nunca ha tenido un posicionamiento que les brinde seguridad a las chicas.

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Renuncias por irregularidades en Un Mundo Una Nación

Gwendoline inició su trabajo en 2021, fue contratada por «Un Mundo Una Nación» a través de Awo International, para laborar en el Colectivo Por Una Migración sin Fronteras, en donde colaboran Trayecto 3 y CAFAMI.

Sin embargo en julio de 2022 emitió su renuncia a Awo International debido a las diversas violencias que vivió laborando con Sergio Luna y Alan Vigueras.

En su renuncia, Gwendoline hizo hincapié en que desde su entrada vio diversos conflictos  que impedían que pudiera laborar en un ambiente sano. Aunado a ello argumentó que pese a que Gwendoline coordinaba el proyecto «Migración en Tlaxcala México, estrategias para la autogestión y solidaridad comunitaria», y el Colectivo estuviera conformado por otras dos asociaciones más, las decisiones que tomaba no eran válidas para el resto del equipo hasta que Luna las aprobara.

En entrevista compartió que el mismo Sergio Luna era quien tenía el control del proyecto, así como de los recursos. Los cuáles beneficiaban directamente al albergue y a la Asociación Trayecto 3, relegando a CAFAMI.

Situación que generaba malestares entre el equipo conformado por Sergio Luna, Alan Vigueras y Norma Mendieta, directora de CAFAMI. Y que por consiguiente afectaba su forma de trabajo.

Razones por las que Luna cuestionó su trabajo argumentando que era muy joven y la inexperiencia en el ámbito laboral. A continuación compartimos una parte de la carta de renuncia de Gwendoline, dirigida a Awo International.

«Mi trabajo ha sido objeto de cuestionamientos, lo cual es sano y necesario, sin embargo, el argumento hasta ahora ha sido mi juventud e inexperiencia, volviéndose un ataque personal, descalificación y anulación sin tener claridad sobre lo que en términos concretos esto significa. Hasta ahora no he recibido retroalimentación alguna sobre mi desempeño, una condición necesaria para la mejora. Sobre ello, reconozco la poca diplomacia y la frontalidad que he adoptado ante ciertos asuntos, aunque no es evidente fue necesario agotar otras instancias en donde fui ignorada, anulada e instrumentalizada para ejercicios desleales de poder.»

Responsabilizando a la dirección de «Un Mundo, Una Nación», de quienes recibía este tipo de señalamientos.

Esta situación desencadenó en la salud mental de Gwendoline, quien, ante un espacio en donde no se le respetaba e invisibilizaba, tuvo que buscar ayuda psicológica. Finalmente el 1ro de agosto de 2022, dejó de laborar para el Colectivo «Por una Migración Sin Fronteras».

Créditos:
Reporteo: Aldo Castillo y Paola Torres
Diseño: Lesley Pulido e Iván Gudiño
Edición: Gabriela Meneses
Contenido sonoro: Licia Vásquez

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Lleva calor y protección campaña “Huamantla Sin Frío” a comunidades alejadas del municipio

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Huamantla, Tlax.- El gobierno municipal que encabeza Salvador Santos Cedillo, entregó esta semana ropa abrigadora en algunas comunidades del Pueblo Mágico, como parte de la segunda edición de la campaña “Huamantla sin frío”.

A través de la Coordinación municipal de Juventud, se entregaron más de 2 mil prendas entre chamarras, suéteres, zapatos, ropa en buen estado y hasta juguetes; artículos donados por las y los huamantlecos que mostraron su solidaridad con las personas en situación vulnerable en esta temporada invernal.

En ese sentido, personal de la Coordinación de Juventud visitó las comunidades de Ranchería La Lima, Ranchería El Molino, Ranchería de Torres, San Francisco Tecoac y Colonia Francisco I. Madero La Meza.

Los habitantes de estas comunidades beneficiadas, agradecieron las acciones que emprende el gobierno municipal, así como el apoyo y sensibilidad de las personas por otorgar un poco de calor a los hogares más alejados en el municipio.

Por su parte, el presidente municipal Salvador Santos Cedillo, reconoció la labor altruista de las y los huamantlecos, e invitó a más personas a sumarse a esta campaña y a todas las actividades en las que se brinde apoyo a las personas que más lo necesitan.

Finalmente, las autoridades municipales informaron que en próximos días visitarán más comunidades para entregar ropa abrigadora a las familias que más lo necesiten; y con ello, protegerse de las bajas temperaturas ocasionadas por los frentes fríos de temporada.

Atestigua Santos Cedillo inauguración del Museo Del Pulque En Huamantla

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Huamantla, Tlax. La Hacienda Soltepec alberga el segundo museo a nivel nacional y el primero en una hacienda pulquera.

El presidente municipal de Huamantla, Salvador Santos Cedillo, acompañó a la gobernadora del estado de Tlaxcala, Lorena Cuéllar Cisneros, a la inauguración del Museo del Pulque y la pulquería “La Cura”que está ubicada en la Hacienda Soltepec.

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En el acto, el edil de Huamantla, reconoció este tipo de iniciativas por parte de los dueños de la Hacienda Soltepec, pues además de darle valor histórico a uno de los productos más importantes de Tlaxcala, construye un espacio atractivo para el turismo local y regional que gustan tomar pulque, por lo que deberán hacer una visita obligada en el Pueblo Mágico.

Finalmente, Santos Cedillo acompañó a las autoridades estatales y municipales en un recorrido por este museo que concentra la historia del pulque, además de productos hechos por artesanos tlaxcaltecas que dan vida y color a este espacio.

¿Por qué los murciélagos albergan tantos virus?

Tlaxcala. Los murciélagos unos animales muy peculiares. Son los únicos mamíferos voladores, de los cuales existen 1423 especies repartidas en todo el mundo, ocupando todos los ecosistemas, desde bosques, desiertes, ecosistemas costeros, hasta selvas siendo los polos y glaciares los únicos lugares donde no se ha registrado presencia de estos animalitos.

Los murciélagos cumplen un rol ecológico de elevada importancia, pues su amplio rango de dieta frugívora hace que se convierten en especies polinizadoras. Al tener dentro de su dieta, varias especies de insectos u otros artrópodos, los convierten como agentes implicados en el control biológicos y de plaga.

Algunas especies de murciélagos son hematófagos (se alimentan de sangre) lo que ocasiona que algunas especies ataquen a otros animales para alimentarse, como el ganado vacuno, y lo que ha ocasionado que sean inspiración artística en la cultura popular, pero que desgraciadamente, causen temor, estigmatización y repudio sean perseguidos y eliminados por el humano al ser considerados una plaga.

Sin embargo, los murciélagos son más interesantes aún, más allá de la importancia ecológica como polinizadores o de control biológico. Los murciélagos son catalogados reservorios de una gran diversidad de virus.

Desde la aparición del virus responsable del COVID-19 (SARS-CoV-2), el cual fue propagado vía zoonótica, teniendo como probable reservorio a un murciélago, este mamífero ha sido objeto de arduo estudio por parte de los virólogos, y los cuales han encontrado que no solo alberga un gran rango de virus, sino que muchos de ellos son igual o más virulentos que el coronavirus causante de la pandemia actual , y que podrían causar nuevas pandemias en el futuro.

El viroma albergado por los murciélagos, no sólo podría causar afectaciones al humano sino, que también se sospecha que en algún momento podría afectar a otro tipo de fauna, ya sea generando enfermedades en ellos o que simplemente, puedan usarlos como un segundo reservorio, y eso dependerá de la respuesta adaptativa virus-huésped.

Un rasgo que resalta sobre esta interacción de los murciélagos con su viroma, y que es lo que causa aún más impresión e interés, es la forma en cómo convive el huésped con sus parásitos, a tal grado de que diferentes formas virales pueden infectar diversas especies de murciélagos, pero estos no muestran signos de enfermedad, con contadas excepciones. ¿A qué se debe este fenómeno? La respuesta está en su sistema inmunológico.

Si bien los virus al infectar a las células de los murciélagos, llevan a cabo su ciclo de replicación y generar millones de partículas virales con capacidad infectiva, este proceso, que en los humanos es el causante de activar ciertos procesos celulares que activad el sistema inmunológico, como el proceso de inflamación y que se relejan de forma sintomática como signos de una enfermedad, en los murciélagos el sistema inmunológico tiene un proceso de adaptación de tal forma que evita que se active el proceso inflamatorio en estos animales.

Esta tolerancia innata evidencia el cómo ha evolucionado y adaptado las especies de murciélagos a su entorno. Quizá, podría haber una explicación derivada respecto: la primera podría estar relacionada a su estilo de vida, por lo cual, los organismos virales encontraron al vector perfecto para su propagación, como si fuera un polinizador.

Esta estrategia pudo ocasionar una constante exposición del huésped a los virus, lo cual ocasionó que su sistema inmune se adaptara para que no se activen ciertos mecanismos de la inmunidad relacionados con la manifestación de cuadros de enfermedad.

El conocimiento adquirido acerca de la interacción huésped – virus abre las puertas para el desarrollo tecnológico en el área médica. Si bien esto no podría generar una estrategia para prevenir enfermedades infecciosas de origen viral, podría proponer nuevos propuestas enfocadas al tratamiento de enfermedades autoinmunes, retardo del envejecimiento, cáncer, o retardar procesos inflamatorios en los humanos.


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Sagrada Familia de Apizaco: le rezan a Dios mientras le quitan al migrante | Hipocresía: falsa hospitalidad. Parte 1

Apizaco, Tlax. Con la esperanza de mejores condiciones de vida, miles de personas del sur de América emigran de sus países de origen para llegar a Estados Unidos, en busca del sueño americano.

Durante su recorrido las y los migrantes se enfrentan a múltiples violencias, tanto del crimen organizado como del Estado y de la sociedad en general. Es por ello que la creación de albergues ha sido una alternativa que les permite tener seguridad durante su tránsito.

El Albergue «La Sagrada Familia» ubicado en Apizaco, desde el 2010 ha brindado hospedaje, comida y vestimenta a miles de migrantes. Sin embargo también han vivido diversas violencias por parte de personal administrativo que actualmente coordina la Lic. Celeste Polo.

A través de los testimonios Verónica*, Regina*, Ana* y Julieta daremos a conocer las condiciones en las que viven las y los migrantes durante su estancia.

Para poder corroborar la información que se brindó, acudimos al albergue a entrevistar a las y los migrantes que iban de paso. Las entrevistas se realizaron los días 29 y 30 de septiembre.

Precisamos que la obligación de proteger los derechos humanos de las y los migrantes es del Estado, las múltiples violaciones que viven a diario es una consecuencia de la omisión de generar políticas públicas que protejan su trayecto por Tlaxcala y por toda la república mexicana.

A continuación te presentamos esta primera parte del reportaje Hipocresía: falsa hospitalidad.

Comida echada a perder, confirman migrantes

Regina* compartió que en 2019 desarrolló un proyecto con el Banco de Alimentos, en donde logró que el albergue recibiera de manera semanal más de mil kilos de alimentos, los cuáles incluían frutas, verduras y comida rápida como pizzas.

No obstante, este tipo de alimentos no son los que cotidianamente se encuentran en la dieta de las y los migrantes. Al respecto comentó:

«Yo logré que el banco de alimentos donara más de mil kilos de alimentos al mes, sin embargo, los alimentos no se le entregaban a las y los migrantes. Incluso habían comentarios de los mismos migrantes en donde cuestionaban por qué estaban cargando cajas de alimentos que no era para ellos, reiterando que a ellos se les ofrecía arroz echado a perder o sopa en mal estado.»

Aunado a ello, Regina* compartió que las trabajadoras Lorena Castillo -quien para ese entonces fungía como promotora del albergue -, y Celeste Polo, Coordinadora de Acción Humanitaria, eran las que se beneficiaban de las donaciones de alimentos.  Y que más allá de ser una gran ayuda para las y los migrantes, la comida se descomponía. Y aunque algunas veces se desechaba, otras era reutilizada para la dieta de las y los migrantes.

El testimonio de Regina* concuerda con Julieta* y Verónica*. Esta última compartió que si bien era complicado recibir donaciones de alimentos, estos no debían limitarse por su tiempo de durabilidad; sin embargo las indicaciones que recibía Guadalupe -cocinera del albergue- era que se limitaran. Al respecto, Verónica compartió:

«A inicios de 2022 se les estaba sirviendo de comer a los migrantes arroz y frijoles, y los frijoles ya estaban burbujeando. ¿Es enserio que les den estos alimentos cuando en la cocina hay verduras y otro tipo de comida? Además, supuestamente para no desperdiciar, les daban la comida de días y si los migrantes pedían otras tortillas, decían que ya no había. Lo cual era mentira.»

En entrevista, Julieta* confirmó que la comida que se les brindaba a los migrantes era limitada.

«A mí me llegaban a pedir más comida, pero cada vez que iba a la cocina a solicitar me decían que ya no había comida. No lo entendía porque por ejemplo, en la mañana yo veía verduras, pan, fruta, pollo y en la tarde ya no había nada. Era como si la comida desapareciera. Porque eso no se le cocinaba a los migrantes.»

Para poder conocer si los migrantes coinciden con los testimonios de Regina*, Verónica* y Julieta* acudimos a entrevistarlos el día 29 de septiembre a fuera del albergue, a las 10:30 de la mañana. En entrevista confirmaron la información brindada por las ex-colaboradoras.

Ángel* migrante originario de Venezuela, en ese momento estaba por culminar su tercer día en el Albergue «La Sagrada Familia» y se encontraba tomando el sol en las vías del tren. Al preguntarle sobre qué le habían dado de comer durante su estancia en el albergue y sí había encontrado anomalías, comentó:

«Aquí he comido como pellejos de puerco en guisado, con arroz y frijoles. Y nos están dando por dos o tres días la misma comida, yo creo que no se vale. A muchos compañeros les ha hecho daño la comida. Ya nadie se quiere comer la comida.»

Ángel compartió que entiende que no están en su casa, y que no puede exigir, el tipo de comida pero que no se le hacía justo que no se pusiera atención en la comida en un espacio que atiende y entiende los contextos de las y los migrantes.

«Yo llegué el 26 de septiembre y desde ese día nos han dado la misma comida. Hoy en la mañana nos iban a dar lo mismo, pero dijimos que ya no íbamos a comer. La verdad es que no estamos en la casa pero no es justo que en estos tres días nos den lo mismo.»

Además Ángel* compartió que un día antes por la noche había visto que otros de sus compañeros que también estaban pernoctando en el albergue, los mandaron a sacar productos.

José* fue uno de ellos y compartió que entre las cosas que subieron a un carro, se encontraban bolsas de arroz, spaggetti, caracoles y leche. Alimentos que no les ofrecieron en su paso por el albergue.

Por otro lado Ángel quien ha intentado cruzar varias veces compartió que respecto a la comida, un día antes había pedido otro platillo, por el mismo estado en el que ya veían que se encontraba la comida, sin embargo, se les negó argumentando que no había otra cosa.

Este tipo de testimonios se repitieron con al menos otros quince migrantes que estaban a punto de seguir su camino o que habían salido a hacer la limpieza de la calle.

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Donaciones a migrantes ¿A dónde van?

Como ya hemos mencionado, las donaciones que realiza sociedad civil han servido para que el Albergue la Sagrada Familia se mantenga activo y de esa manera las y los migrantes puedan verse beneficiados durante su tránsito.

Sin embargo, Verónica*, Regina*, Julieta y Ana* coincidieron en que la comida, ropa y calzado que se recibe en el albergue no siempre llega a los migrantes.

«Guadalupe era la encargada de repartir la ropa a las y los migrantes, sin embargo en varias ocasiones pude darme cuenta que seleccionaba la ropa que estaba en mejores condiciones y las que no; esto porque su familia se dedica a la venta de ropa y se llevaba la ropa más buena para venderla y dejaba a los migrantes la ropa más fea»

En esa línea, Verónica compartió que cuando los migrantes solicitaban cambio de ropa, Guadalupe se las negaba.

«Cuando los compañeros migrantes llegaban al albergue pedían una playera, y Guadalupe decía que no tenía ropa. O sí pedían una mochila, pues menos. Esto originó conflictos entre Ana* y Guadalupe, porque Ana* le decía que sí repartiera la ropa. Y ambas fueron a hablar con Sergio, pero no hizo nada por favorecer a Ana*. Eso también originó que iniciaran los tratos hostiles hacia Ana*.»

En entrevista con Ángel mencionó que efectivamente a algunos migrantes que estaban en el albergue se les solicitó que llevaran bolsas de ropa a un carro.

«Ayer también pidieron a compañeros que subieran bolsas de ropa a un carro, eso fue por la tarde-noche. Ahora sí que no solo fue comida, también ropa.»

Al preguntarle sobre en qué condiciones se les brindaba la ropa, Ángel respondió:

«Si nos dan a escoger la ropa, y la verdad pues la ropa está muy grande, no hay de nuestras tallas. Y cuando le pregunté a la señorita, me dijo que no tenía más ropa. Y ahora sí que con esta nos quedamos, lo importante es taparnos.»

No obstante, para Ángel como para otros migrantes que estaban en las vías del tren, se les hacía injusto que no se les diera más opciones de ropa, a sabiendas que sí había.

Este trabajo no es una invitación a dejar de donar

Al acudir a las inmediaciones del albergue, observamos a más de 35 personas migrantes. Con quienes platicamos, hablaban de la imposibilidad para entrar al lugar pues había una limitación en el número de personas que podían acceder todos los días. Por lo que una parte importante de migrantes se queda afuera. Allí, la ayuda humanitaria traducida en donaciones de ropa y comida también es necesaria.

Más allá de que la administración actual del albergue no está atendiendo con valores como la hospitalidad o la ética, es un hecho que el espacio no tiene la capacidad de permitirle el acceso a todas las personas migrantes que transitan todos los días por la bestia. Lo que abre una opción para quienes acuden a dejar donaciones.

Dejarlas afuera es una oportunidad también para que, sin intermediarios, se pueda platicar y conocer las historias en primera persona de quienes están de paso por Apizaco.

Violencia verbal ejercida por integrantes por parte de Lorena y Celeste

Por su lado, Julieta* compartió que en diversas ocasiones escuchó los tratos por parte de Lorena y Celeste violentaban de manera verbal a las y los migrantes durante su paso.

«Generalmente antes de desayunar les decían que debían formarse para recibir su comida, pero en ese momento les empezaban a decir que debían mantener limpio el albergue, que no fueran puercos, entre otras cosas muy feas. Una vez les dije que si la condición para que ellos desayunaran era escuchar todo eso, mejor que no les dieran de comer.»

Por otro lado Verónica* compartió que aunado a ello, Lorena condicionaba la comida a las y los migrantes a cambio de actividades que se supone le corresponde a hacer a quienes están encargadas del albergue.

«Los migrantes hacían cosas que les competían a las compañeras, yo sé bien que el trabajo es bien arduo en el albergue y que es un equipo también pequeño para todo lo que se emplea. Sin embargo, su estancia y comida estaban condicionados a algunos quehaceres. Por ejemplo, los jueves se les solicitaba sacar la basura, sino lo hacían no se les daba de comer. Además les decían que era una retribución, a algunos se los decían de manera directa: ‘ustedes vienen pero a cambio de chamba'»

En esa línea Verónica mencionó que aunque hay actividades que sí deben realizar los migrantes, como el lavado de su ropa o de los trastes que utilicen durante su instancia en el albergue, esas acciones siempre estuvieron condicionadas.

«Me tocó ver que una vez Lorena le decía a un migrante «si no lavas tu ropa si no lavas tu plato, no se te dará de comer, así le hagas como le hagas y si quieres salir a reportarme, hazlo». También vi como Lorena lo sacaba del albergue así, y no les daba chance de sacar sus objetos del locker. Sin importar que iba a dormir en la calle.»

Regina* y Verónica* compartieron que en ocasiones habían migrantes solicitantes de refugio, debido a las condiciones de vulnerabilidad en las que llegaban. En entrevista con Verónica*, compartió que Celeste -actual coordinadora del albergue- aprovechaba muy bien esta situación para ofrecerles empleo provisional con sus familiares o en su propio domicilio.

«En ese tipo de casos les decían que para priorizar su trámite -que según realizaban a través de Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (CAMAR)- fueran a laborar a casa de la compañera Celeste, quien en ese momento estaba remodelando su casa, y mandaban a los migrantes a llevar cemento o material de construcción. En este tipo de «trabajos» no había pago, y les decían a las y los migrantes que se debía a que su trámite requería de dinero, y que su trabajo pagaría la documentación que estaban solicitando.»

Regina* al igual que Verónica coincidió en que Celeste y Lorena mandaban a trabajar a los migrantes sin remuneración. Y que Sergio Luna tenía conocimiento de este tipo de arbitrariedades, las cuáles respaldaba. Al respecto mencionó que Lorena mandaba a los migrantes a laborar con familiares.

«Lorena vive en Apizaco, sus familiares también. Con el pretexto de darles asilo en México, los mandaba a trabajar en las talacherías de sus primos, sin recibir ningún tipo de salario. Cuando los migrantes se enojaban y les decían que querían su dinero para continuar con su camino, los sacaban del albergue sin más.»

Verónica* compartió que conforme pasó el tiempo ella pudo darse cuenta que el albergue no contaba con las facultades de dar asilo a algún migrante, además de que ese tipo de trámites se realizan en Tapachula o la Ciudad de México, pero no en Tlaxcala.

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Y aunque este tipo de situaciones tiene conocimiento el Padre Elías Dávila, representante legal de «Un Mundo Una Nación» y del Albergue «La Sagrada Familia», en los últimos años ha delegado la responsabilidad a Lic. Sergio Luna, por lo que ha mantenido distancia en cuanto a las actividades del albergue.

Regina*, Verónica, Ana* y Julieta* finalizaron sus entrevistas externando la importancia visibilizar las múltiples violaciones que existen dentro del albergue, debido a que como es una Asociación que no está regulada por entidades gubernamentales, se le ha permitido que los directivos, Sergio Luna, el Padre Elías Dávila y la Coordinadora del Albergue, Celeste Polo, incurran en violaciones a derechos humanos.

Créditos:
Reporteo: Aldo Castillo y Paola Torres
Diseño: Lesley Pulido e Iván Gudiño
Edición: Gabriela Meneses
Contenido sonoro: Licia Vásquez

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Se pone en marcha Museo Del Pulque en Huamantla

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Huamantla, Tlax. El día de hoy se inauguró el Museo del Pulque y la Pulquería “La Cura” en la Hacienda Soltepec, en el municipio de Huamantla, espacio que promueve la cultura de Tlaxcala entre visitantes y turistas que conocerán la historia de la bebida, considerada uno de los símbolos más importantes de la historia y de la tradición gastronómica de la entidad.

Durante la inauguración, se explicó que uno de los objetivos del nuevo museo es recuperar y dar a conocer las técnicas que realizaban de manera ancestral para la extracción de esta bebida “ya que es parte de nuestra cultura y del estado, me da mucho gusto que abra sus puertas este museo para que se dé a conocer a muchos turistas”.

También se reconoció el empeño de la familia Zamora Ríos, que tuvo la iniciativa de concretar el proyecto tras 30 años previos de trabajo, “hay que hacer una mención especial a Javier porque nunca dejaste de pensar en este sueño, a Malena, a tu familia que por años conservó, compró y consiguió este andamiaje”.

Así mismo, se realizó un recorrido de la exposición y una explicación amplia de las piezas museísticas que han sido recopiladas a lo largo de varias décadas, entre las que se encuentran fotos y herramientas que emplean los maestros aguamieleros para la extracción de la bebida.

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Durante su intervención, el gerente general de la hacienda Soltepec y presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) en Tlaxcala, Javier Zamora Ríos hizo un recuento de la importancia que ha cobrado a lo largo de la historia este sitio.

“Su importancia se destaca en la época de oro del cine mexicano con la filmación de la película ‘La escondida’ en donde el director plasmó en una de las escenas emblemáticas como es ‘La alabanza al pulque’ en unos de los tinacales de aquel momento, quedando como un símbolo importante de la historia y tradiciones de Tlaxcala”, apuntó.

Además, refirió que el aprendizaje obtenido, junto a quienes extraen la bebida, ha sido amplio e incluso en la hacienda lograron documentar una obra que destaca la actividad de los tlachiqueros. “Mi amiga Corina Salazar, en los noventa, hizo un libro del pulque con Rius, puedo decir caricaturista, pero en realidad es un filósofo, tuve la oportunidad de tenerlo hospedado aquí en Soltepec y ellos hicieron uno de los libros más emblemáticos en México”.

Manifestó que con la puesta en marcha del museo y de la pulquería se rinde un sentido homenaje a sus ancestros, “porque hemos llegado a este momento tan importante donde la gente podrá venir de cualquier parte del mundo a probar un buen pulque”.

Museo-pulque-interior2-humantla

Durante el evento recibieron reconocimiento los artistas plásticos: Bernardo Juárez Rodríguez, Enrique Taboada Pérez, Andrés Trinidad González Tamayo, Arnulfo Santos Florenzano, Malena Díaz, Pascual Román Sánchez, Eduardo Román Sánchez, Ignacio Nezahualcóyotl, Christian Janet Córdova Vásquez y Corina Salazar Dreja.

Además, la museógrafa María Teresa Díaz López, así como quienes extraen la bebida de los magueyes (tlachiqueros): Abundio Rodríguez Cruz, Fructuoso Lara Rodríguez, Salvador García Bonilla, Abraham Cuaxilotl López y Sotero Morales Alvarado.


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Remesas de paisanos tlaxcaltecas en EU impacta a más de 180 mil familias

Tlaxcala, Tlax. El 15.76% del total de la población tlaxcalteca, ha migrado y las remesas que mandan las y los migrantes tlaxcaltecas en Estados Unidos a la entidad, han sostenido a más de 180 mil familias en 2022.

Aunque no hay cifras exactas que revelen el número de migrantes tlaxcaltecas en Estados Unidos, debido a su condición como indocumentados, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) estima que hay alrededor de 211,661 paisanos tlaxcaltecas en el extranjero, siendo el 90% los que se residen en el país vecino.

Para tener un mayor contexto sobre el impacto económico que genera el trabajo de las y los migrantes tlaxcaltecas en Estados Unidos, entrevistamos a la Lic. Paula Beatriz Zabalza, directora de la Dirección de Atención a Migrantes.

En entrevista Zabalza mencionó que del total de migrantes tlaxcaltecas en Estados Unidos, el 64% son hombres  el 35% son mujeres. En esa línea, mencionó:

«Generalmente las mujeres que migran a Estados Unidos, van con sus parejas. Aunque el índice de mujeres migrantes en Estados Unidos es mínimo, comparado con los hombres.»

Siguiendo la información que nos proporcionó la Lic. Paula Zabalza, Nueva York es la ciudad en donde hay mayor concentración de migrantes tlaxcaltecas, seguido de Wyoming en donde el 80% de migrantes mexicanos son de Tlaxcala y finalmente en California.

Remesas de migrantes tlaxcaltecas superó los 300 millones de dólares en 2022

Con información brindada por la Lic. Paula Beatriz Zabalza, los municipios de Tlaxcala en donde hay mayor flujo de migración a Estados Unidos, son Tlaxcala, Zacatelco y Chiautempan. Siendo estos, los que reciben la mayoría de remesas que mandan los paisanos tlaxcaltecas en Estados Unidos.

Los datos emitidos por el Banco de México refieren que en 2021 el total de remesas que recibió la entidad ascendió a 317.1 millones de dólares, mientras que para el primer y segundo semestre de 2022 Tlaxcala recibió 281.4 millones de dólares.

Aunque aún no hay datos sobre las remesas que recibió Tlaxcala en el tercer semestre de 2022, se espera que las remesas superen a las de 2021.

De acuerdo con el portal AS México, los empleos en donde mayormente son contratados los migrantes sudamericanos son:

-Trabajos de limpieza

-Albañilería

-Lavaplatos

-Jornaleros en producción agrícola

-Maquila

– Instalación de paneles de yeso, de plafones y encintados

Siendo estos empleos los que generan las remesas que sostienen a las familias tlaxcaltecas.


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Echa el romance en Tlaxcala con solo 200 pesitos; tu crush no se va a resistir

Tlaxcala, Tlax. Imagina que ya te acabaste la quincena y que mágicamente tu crush te dice que salgan a dar la vuelta al centro. Abres tu cartera y tienes 200 pesitos exactos. Te pagan hasta mañana. ¿Decirle que NO, no es opción cuando mueres por esa cita? Tal vez la razón te dice que le digas que mejor mañana o pasado, pero tú quieres verle hoy.

Pues aquí te ideamos un plan con 200 pesitos incluyendo pasaje, comida y postre.

La combi

Si no cuentas con vehículo, supongamos que se citan en el paradero de combi que a ambos les quede mejor. Si corres suerte, el señor chofer te cobrará 8 pesos por cada uno, sino 9 o 10, depende ahora hasta el humor del que maneja. Dejémoslo en 9, entonces considera 18 pesitos de ida y 18 de regreso. Tenemos 164 pesotes para lo mero bueno.

El paseo

Después de una bella caminata por las calles de Tlaxcala, paseando por artesanías, San José, la Plaza de la Constitución -unas dos vueltas platicando de la vida-, se te ocurre que no hay nada más romántico que un helado. El precio de los helados de este espacio oscilan en los $20 pesos. Uno para cada uno. Tu persona quiso una nieve con chamoy y tu un helado de chocolate. Ahora tienes $124 pesos para lo que sigue.

La comida, lúcete aún tiene pesitos para gastar

Bueno, el helado abrió el apetito y los puestos de hamburguesas, choripanes, esquites, dorilocos y papás ya están listos a un costado de la Plaza Xicohténcatl. Un hot dog sencillo en esa zona está en 30 pesitos, uno especial entre los $40 y $50. La anvorguesa sencilla te sale en $50 pesitos y la hawaiana en $60. 

Además puedes encontrar dorilocos a $50 peso; papas fritas a $35; papas locas a $40; salchipulpos en $60; papas a la francesa en $45; y plátanos fritos en $45.

Entonces supongamos que tu persona en cuestión elige una hamburguesa sencilla y tú un jocho sencillo. Para compartir apuestan por unas papas fritas y le quitas el quesito que le quede de la comisura de la boca -el momento más romántico-. Son $125 pesitos.

¡Que viva el amor!

Después de comer y platicar, de limpiarse la catsup con el dedo índice y debatir el nivel del picor del aderezo de habanero tras una enchilada monumental en la que hasta el moco se te salió; ya no hay barreras, te has mostrado en un estado natural que hace que a tu crush le parezcas “tiernx”.

Entonces juntxs caminando de regreso a la parada te toma de la mano y sonríe, no dicen más. Las calles del centro de Tlaxcala son testigos de la certidumbre del probable amor. suben a la combi y se ríen de la señora que va contando a todo volumen su vida privada a otra. Se miran a los ojos y cómplices sonríen de la plática, pero también es juego de coqueteo. 

Al bajar, tu crush agarra camino no sin antes darte un largo abrazo. Tú sigues el tuyo, caminando sobre nubes – hace mucho no sentías esto-. Sonríes, sonríes a la señora de la tienda que se encuentra afuera de su local, al de la ferretería, la quesadillera. Llegas a tu casa, te pones tu pijama, lavas tus dientes. Te echas a tu cama. Todo lo hiciste en automático, como flotando, feliz. Te quedas dormidx, con la paz del amor y la paz de que al otro día es quincena. Además te sobraron 9 pesos para mañana el pasaje a la chamba.


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Solo 1 municipio ya entregó su presupuesto de egresos 2023; el límite era 31 de diciembre | En el pleno

Tlaxcala, Tlax. El Congreso del Estado aprobó el Dictamen con proyecto de acuerdo por el que se requiere a los municipios que no han presentado el presupuesto de egresos 2023, cumplan con el cometido. Hasta ahora solo aparece publicado el presupuesto del municipio de Tlaxcala.

La Ley Municipal del Estado de Tlaxcala menciona que son facultades y obligaciones de los ayuntamientos, aprobar el presupuesto anual de egresos.

Así como enviarlo al Congreso del Estado antes del 31 de diciembre de cada año, para efecto de control y remitirlo al Periódico Oficial del Estado para que sea publicado.

Obligaciones de los municipios sobre sus presupuestos

En dado caso de que el presupuesto de egresos de cada municipio no se presente, solo hasta que sea aprobado el Presupuesto de Egresos, podrán erogar legalmente los recursos.

Mientras tanto, se realizarán con base en el presupuesto anterior, de acuerdo con el artículo 102 de la Constitución Política de Tlaxcala.

Sin embargo, en la lectura del acuerdo por parte del diputado Jaciel González Herrera no se menciona cuáles o cuántos municipios cumplieron con la presentación de su presupuesto de egresos.

Solo se hace mención de que la coordinación correspondiente cuenta con el listado de los ayuntamiento que entregaron en tiempo y forma su presupuesto de egresos para el ejercicio fiscal 2023.

Publicaciones en el Periódico Oficial de Tlaxcala sobre egresos

Como se mencionó en primera instancia, aquellos ayuntamientos que cumplieran con la entrega de su presupuesto de egresos serían publicados en el Periódico Oficial del Estado.

Por tanto, de acuerdo con el índice 2022 en el que se encuentran las publicaciones de las 3 órdenes de gobierno, hasta ahora solo se encuentra el presupuesto de egresos del ejercicio fiscal 2023 del municipio de Tlaxcala.

Si deseas consultarlo, da click aquí.

De igual forma, el poder legislativo ya ha publicado el presupuesto de ingresos 2023 -hasta el periodo de diciembre de 2022- de 56 municipios, faltando Apizaco, Panotla, Tlaxcala y Apetatitlán.

Sin embargo, en los primeros días de 2023 se publicó el del municipio de Tlaxcala. ¡Échale un ojo al Periódico Oficial!

Antes de que te vayas, describe tu postura en el siguiente test.


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Detiene policía de Huamantla a sujeto que agredió a una joven en la vía pública

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Huamantla, Tlax. Elementos de la Dirección de Seguridad Pública de Huamantla, detuvieron la tarde de ayer a un sujeto quien presuntamente habría violentado a una joven al transitar en una calle de la cabecera municipal.

Al realizar sus recorridos de prevención y vigilancia, una menor de edad solicitó el apoyo a los uniformados, toda vez que minutos antes habría sido jaloneada por un masculino que responde al nombre de Erick N. de 26 años edad, quien también la habría tocado sin su consentimiento.

Luego de realizar una supervisión por las calles, se logró ubicar al masculino quien fue reconocido por la joven como su agresor; por lo que policías municipales le dieron alcance, le informaron el motivo de su detención y le leyeron sus derechos, para después ser conducido a la Comisaría Municipal, donde fue puesto a disposición del Ministerio Público, quien determinará su situación legal.

Las autoridades municipales, informan que niñas, adolescentes, y mujeres cuentan con más de 80 “Puntos Naranjas”, instalados en negocios de las 39 comunidades y la cabecera municipal, donde se les brindará apoyo y seguridad.

De igual manera, exhortan a la ciudadanía a denunciar actos que atenten contra su persona o su patrimonio a los números de emergencias: (247) 472-20-76, (247) 472-00-47, o bien el 911, los cuales se encuentran activos ante cualquier situación.