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Campaña #ALV en Apizaco, única en Tlaxcala para prevenir violencia

Apizaco, Tlaxcala. La ciudad rielera es la primera con una campaña integral para la prevención, disminución y atención a la violencia de género en el municipio, así lo indican los letreros de «Parque Seguro», las patrullas naranjas y los anuncios de #ALV.

¿Has visto circular la patrulla naranja por las calles de Apizaco? ¿O los puntos naranjas y buzones? ¿No? Te explicamos a continuación.

Parque seguro y patrulla naranja

La campaña #AbajoLaViolencia (o #ALV), incluye el Parque Seguro y Patrulla Naranja. El escuadrón está compuesto por 4 policías mujeres y 4 hombres; atención integral del SMDIF, IMM, SIPINNA y Unidad de Género.

De acuerdo con el alcalde de Apizaco, la Estrategia Naranja en la única en el estado con un protocolo de actuación, capacitaciones y talleres tanto en policías como personal del SMDIF, IMM, SIPINNA y Unidad de Género.

En el buzón naranja en primarias, secundarias y preparatorias del municipio, los alumnos podrán realizar sus denuncias anónimas o no.

Ciertos establecimientos cuentan con el punto naranja, con comerciantes capacitados. ¡En caso de sentirte en peligro podrás solicitar ayuda para recibir la atención!.

En el parque central se colocaron señalamientos de Parque Seguro, para prevención, concientización y alerta en espacios públicos, con números de emergencia. El transporte seguro son aquellos con el sello de #ALV donde podrás denunciar cualquier tipo de acoso.

parque seguro-tlaxcala-apizaco-violencia

De igual forma, el DIF firmó un convenio con City Express para resguardar a víctimas de violencia por al menos 48 horas. El Escuadrón Naranja combatirá ahora, la violencia de género.

Así que ya sabes, en caso de encontrarte en peligro camino a Apizaco, en sus calles, en el parque, y en cualquiera de sus 7 localidades puedes comunicarte a los siguientes números de emergencia.

  • WhatsApp: 241 163 79 46
  • Solo llamadas: 241 41 8 09 00 y 241 41 8 09 17

Diagnóstico de violencia de género en Apizaco

No sólo la estrategia naranja está vigente en Apizaco, también el Protocolo Municipal de Atención Policial Inmediata en Casos de Violencia de Género.

El Instituto Nacional de las Mujeres destaca que las llamadas de emergencia al 911 no son denuncias ante la autoridad, sino probables incidentes de emergencia desde la percepción de quien llama.

De enero a febrero de 2022 estos fueron los resultados de acuerdo a las llamadas reales del 911:

  1. Violencia contra la mujer: 1.97%
  2. Abuso Sexual: 0.03%
  3. Acoso u hostigamiento sexual: 0.05%
  4. Violación: 0.02%
  5. Violencia de pareja: 1.59%
  6. Violencia Familiar: 3.87%

Objetivos del Protocolo

El protocolo busca identificar los casos de violencia intrafamiliar; mejorar las interacciones con las víctimas; identificar las necesidades de las mismas para su apoyo y orientación necesaria inmediata; orientar a la víctima con alternativas institucionales o sociales.

Evitar la revictimización; salvaguardar la integridad física, emocional y sexual de la víctima; aportar elementos necesarios al Ministerio Público para conocimiento de los hechos. Y desarrollar y mejorar las habilidades de proximidad social.

parques seguros-patrulla naranja-violencia de género-tlaxcala-apizaco

Distintos tipos de atención policial:

  • Inmediata: atención desde que se conocen los hechos.
  • Accesible: para mujeres que se encuentren en distintas situaciones y contextos.
  • Integral: considerando el conjunto de necesidades derivadas de la situación de violencia.
  • Especializada: reconocimiento de ciertos daños sufridos y su gravedad.
  • Institucional: interacción, articulación y comunicación permanente con instituciones permanentes.
  • Calidad: garantizar respuestas óptimas a necesidades específicas.

Niveles de atención policial a víctimas

En el primer nivel la unidad de violencia de género proporcionará orientación y/o primeros auxilios psicológicos a personas con crisis. Deberán trabajar con servicios de segundo y tercer nivel.

Para el segundo nivel se debe obtener la información sobre los tipos de violencia que experimenta la víctima, la unidad de violencia explicará sus derechos sobre una vida libre de violencia; así como los procedimientos y requisitos para el acceso a la justicia.

En el tercer nivel se le proporcionará a la víctima en cada evento que reporte y cada que lo solicite, el servicio de manejo de crisis, orientación jurídica, primeros auxilios, acompañamiento incondicional.

patrulla naranja-tlaxcala-violencia de género-parques seguros

¿Qué te ha parecido esta campaña #ALV de actuación ante la violencia de género? ¿En qué otros municipios consideras que urge este tipo de acciones?

Si eres de Apizaco, ¿has utilizado los números de emergencia? ¿qué tal el Parque Seguro?

Celebra Tepetitla el 112 aniversario de la Revolución Mexicana

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Tepetitla, Tlax.- Este domingo celebramos el 112 aniversario de la #RevoluciónMexicana, con este motivo hoy rendimos homenaje para recordar los principios de la vida social y de la construcción de la democracia en nuestra nación.

Tepetitla Revolución

11 de 25 legisladores no están en el Registro Nacional de Profesionistas

Tlaxcala, Tlax. Las obligaciones de transparencia hacia los funcionarios públicos han permitido que los ciudadanos conozcan a quienes los representan, sin embargo, hay algunos fallos, como la falta de transparencia en los currículums de las y los legisladores.

Para este trabajo fue necesario revisar, analizar, depurar e interpretar los datos recabados en la Plataforma Nacional de Transparencia, la página oficial del Congreso del Estado de Tlaxcala y el Registro Nacional de Profesionistas.

Congreso del Estado de Tlaxcala

La página oficial del Congreso no muestra sólo a los legisladores actuales, sino a los de los legislaciones anteriores. Gracias a ello, notamos que con respecto a la Legislatura LXIII cada diputado contaba con su currículum y formación profesional.

No así en el caso de la Legislatura LXII y la actual LXIV. En la siguiente imagen, se puede apreciar la ficha del ex diputado Ramiro Vivanco Chedraui.

Misma que abarca desde el partido político, el tipo de representación, el distrito, contacto, experiencia, perfil académico y comisiones a las que pertenece.

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No así en el caso de la siguiente imagen, en la que se consideran partido, representación, contacto y comisiones. 2022 11 23 2

¿No sería «idóneo», que tanto la actual como las futuras legislaciones incluyan los perfiles profesionales (en caso de tenerlos), así como su experiencia?

Por tanto, decidimos acceder a la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT) en la que tampoco se encontraron datos curriculares de las y los legisladores. En la parte superior de la imagen pueden visibilizarse los filtros seleccionados.

Sin embargo, no arrojó resultados.

2022 11 23 1

No obstante, lo que sí se puede consultar en la PNT son los salarios de cada uno de los diputados, de los que hablaremos más adelante.

Registro Nacional de Profesionales

El último recurso fue el Registro Nacional de Profesionales, en el que puedes consultar las Cédulas Profesionales de distintas personas sólo con su nombre completo.

Los puntos importantes del documento presentado a continuación son que en algunos casos aparecían más de 6 personas con el mismo nombre. Sin embargo, consideramos la cercanía de Tlaxcala con otros estados como Puebla y México para referencia de las CP.

Así mismo, aún cuando apareciera el nombre completo de la diputada o diputado, comparábamos las fechas de emisiones de la CP con la edad -aparente- de los funcionarios.

En las situaciones en las que los legisladores estudiaron en otros estados, pero cumplen con el nombre completo del funcionaron, también fueron tomados en cuenta.

Las celdas marcadas con * son probables.

En ese tenor, los resultados son los siguientes:

  • 11 de los 25 diputados no cuentan con un registro oficial en la plataforma. Es decir, el 44% de ellos.
  • 2 de los 14 diputados con formación profesional, tienen especialidades muy distintas al resto (mantenimiento industrial e ingeniería química).
  • De los 10 diputados plurinominales (representación proporcional), sólo 1 no cuenta con registro de CP.
  • 8 de los 15 diputados por principio de mayoría relativa no aparecen con registro.

¿Cuánto ganan las y los legisladores?

Como pudiste notar, la mayoría de los legisladores tlaxcaltecas ganan un sueldo neto mensual de $81 872.88, sin embargo, sólo 1 diputado gana más que el resto, Rubén Terán Águila con $98 162.06.

Una diferencia de $16 289.21, así lo indica el registro de la PNT reportado del 1 de octubre de 2021 al 31 de diciembre de 2021.

  • Sueldo mensual neto $81 872.88 del resto de diputados.
  • Sueldo mensual bruto $111 242.24 del resto de diputados.
  • Sueldo mensual neto de Rubén Terán Águila $98 162.06.
  • Sueldo mensual bruto de Rubén Terán Águila $135 922.80.

Por lo que, en suma el sueldo mensual neto de todos los legisladores es de $2 063 111.18; mientras que por el sueldo mensual bruto son $2 805 736.56.

Pero, ¿qué es el sueldo mensual bruto y mensual neto? El sueldo mensual bruto es la cantidad total del pago, que contempla un salario base, bonos recibidos, prestaciones, horas extra.

Pero este suele disminuir según las retenciones de ISR y aportaciones al IMSS (o cualquier otro servicio de salud), AFORE, entre otros. Mientras que el sueldo neto es la cantidad final que se percibe en cada pago.

A manera de colofón, en importante recalcar que no porque un legislador tenga o no estudios universitarios, profesionales o técnicos es menos que los que sí los tienen.

Sin embargo, lo que pondera en este pequeño análisis es que no se está reflejando una transparencia en cuanto a la experiencia de los funcionarios públicos que verifican y aprueban las normas estatales.

¿Ya conocías estos datos sobre los legisladores? ¿Qué otro dato te llama la atención?

Para 2023, comerciantes de Tlaxcala piden disminuir precio de licencias de funcionamiento

Tlaxcala, Tlax. Este día comerciantes del centro de Tlaxcala acudieron al Ayuntamiento de Tlaxcala para exigir a las autoridades que sus peticiones sobre la disminución en licencias de funcionamiento sean una realidad en la Ley de Ingresos 2023.

Desde el mes de mayo comerciantes establecidos del centro de Tlaxcala, han manifestado sus inconformidades debido a las altas cuotas que ha impuesto el Ayuntamiento presidido por Jorge Corichi en las licencias de funcionamiento, situación que no ha cedido.

Es por ello que a principio del mes de noviembre, los representantes de los comerciantes entablaron un diálogo con el diputado Jaciel González Herrera, presidente de la Comisión de Finanzas y Fiscalización  del Congreso de Tlaxcala, con la intención de que la Ley de Ingresos 2023 del municipio de Tlaxcala contemplara la disminución en las cuotas en las licencias de funcionamiento.

Pues comerciantes aseguran que hubo negocios que les llegaron a cobrar hasta $90,000mx para seguir laborando.

Aunado a ello, representantes de los comerciantes, Ing. Pedro Temoltzin Braiz y Lic. Librado Muñoz Muñoz, dieron a conocer que desde mayo de este año han intentado llegar a una conciliación con el Ayuntamiento, sin embargo, les han pospuesto las reuniones argumentando que están ocupados.

Lo que ha desencadenado el enojo de los comerciantes, quienes no permitirán que su situación se siga prolongando, proponiendo que si las autoridades no son competentes para brindar soluciones, que renuncien.

Propuesta de comerciantes es rechazada por Yolanda Cervantes, tesorera de Ayuntamiento

La ley de ingresos es el instrumento jurídico que da facultades a los ayuntamientos para cobrar los ingresos a que tiene derecho, y deben entregarse los últimos meses del año a la Comisión de Finanzas y Fiscalización del Congreso del Estado para que sea aprobado.

Aunque el municipio de Tlaxcala ya ha llevado su propuesta de Ley de Ingresos para 2023, al Congreso del Estado, éste ha sido detenido porque no se ha logrado resolver la situación con los comerciantes establecidos.

Por lo que la Contadora Yolanda Cervantes, tesorera del Ayuntamiento de Tlaxcala, ya ha sido notificada al respecto; incluso se le delego la responsabilidad de modificar la Ley de Ingresos del Municipio de Tlaxcala a través de mesas de trabajo donde se escuchen las propuestas de los comerciantes.

A petición del Dip. Jaciel Gonzalez y para formalizar los acuerdos, los comerciantes realizaron un borrador sobre su propuesta en la Ley de Ingresos 2023 del municipio de Tlaxcala.

La cual se supone debía ser entregada el día de ayer a las 10 de la mañana a la Contadora Cervantes, sin embargo, se les negó la entrada.

Ante la inconformidad, este día los comerciantes entablaron un diálogo con la Contadora Yolanda Cervantes, quien a pesar de conocer los acuerdos con el Legislativo, externó que ya había mandado su propuesta al Congreso del Estado de Tlaxcala, sin haber recibido las peticiones por parte de los comerciantes.

¿Qué proponen los comerciantes?

En entrevista con el Lic. Abel Cortés Altamirano, coordinador de la Mesa Directiva de la Asociación de Restaurantes, Cafeterías y Bares de Tlaxcala A.C., explicó para este medio que las cuotas en las licencias de mantenimiento se fijan de acuerdo a los intervalos de cobro que hay dentro de la ley y pueden variar desde 5 a 30 UMA’s. (Unidad de Medida y Actualización).

La propuesta que realizaron los comerciantes para disminuir las cuotas por licencias de funcionamiento consistía en eliminar esos intervalos, dejándolo solo a 5 UMA’s, el precio máximo establecido.

Con la intención de que cada comerciante pagara lo justo y atendiendo a la incertidumbre económica que acecha en todo el país.

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Fotografía: Escenario Tlaxcala

Por último los comerciantes entablaron el diálogo con el Secretario Particular del presidente, Melquiades Aire Nava, para agendar una reunión con Jorge Corichi, quien desde hace dos meses no se ha acercado a ellos, ni se ha pronunciado al respecto.

Se espero que el día lunes 28 de noviembre se sostenga una conversación con el presidente del municipio para llegar a un acuerdo.

Para prevenir la violencia escolar Congreso propone capacitar a docentes y alumnos | En el pleno

Tlaxcala, Tlax. En el pleno se presentó la iniciativa con proyecto de decreto para reformar la Ley para Prevenir y Combatir la Violencia Escolar. ¡Te contamos de qué va!

El diputado Bladimir Zainos Flores presentó dicha iniciativa que busca la capacitación a docentes y alumnos para prevenir el bullying en Tlaxcala. De aprobarse, se reformarían el el capítulo único y se adiciona el capítulo II, del título cuarto de la ley.

Justificación y motivos

El diputado mencionó que los alumnos de distintos niveles educativos en Tlaxcala enfrentan problemáticas que limitan su desarrollo pleno, atentando al mismo tiempo su integridad.

Sobre todo aquellas acciones de violencia escolar, un fenómeno que se está agudizando con el paso del tiempo a nivel mundial. México ocupa el primer lugar en Bullying a nivel mundial, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en 2020.

Así mismo, el legislador mencionó que si no se realizan acciones legislativas y de política educativa para frenar fenómenos como la violencia escolar, las niñas o niños agresores creerán que gozan de impunidad frente a acciones dañinas, acostumbrarse al uso del poder.

De igual forma, las consecuencias de la violencia escolar en las víctimas son el aislamiento y la exclusión social. También tiene consecuencias en el desarrollo físico, psíquico y social, y la violencia afecta el desarrollo de su personalidad.

Disminuye su autoestima, les genera sentimientos de miedo, vergüenza, debilidad y frustración. Baja su rendimiento escolar, imaginación, desinterés por el trabajo en equipo; trastornos emocionales, problemas psicosomáticos, depresión, ansiedad, pensamientos suicidas.

Capacitación contra la violencia escolar

Es importante que las partes involucradas cuenten con la capacitación necesaria para que puedan adquirir los conocimientos, herramientas, habilidades y aptitudes para la prevención de la violencia escolar.

La iniciativa pondera la prevención de la violencia escolar desde la capacitación del personal directivo, académico, docente y administrativo tanto en escuelas públicas como privadas.

Lo anterior para dar cumplimiento al programa para prevenir, combatir y erradicar la violencia escolar. Por lo que los planteles deberán presentar un programa focalizado en el que notificarán a la Secretaría de Educación Pública su cumplimiento.

Talleres y programas

En las escuelas y planteles educativos con base al programa para prevenir, combatir y erradicar la violencia escolar, se realizarán al menos 2 talleres semestrales de capacitación del personal.

Los talleres deberán ser impartidos por obligatoriamente por un psicólogo o pedagogo asignado al plantel. Deberán reportar las realizaciones de los talleres con un anexo del temario desarrollado, lista de asistentes.

Cada institución educativa deberá con apoyo de un psicólogo y/o trabajador social:

  1. Desarrollar un programa educativo focalizado a estudiantes para que conozcan y comprendan los lineamientos establecidos en los procedimientos o protocolos para la prevención de acoso y violencia escolar.
  2. Establecer mecanismos eficaces para atender oportunamente los casos de acoso y violencia escolar promoviendo mediante la cultura de la denuncia.
  3. Colocar buzones de denuncia anónima solo para asuntos de acoso y violencia escolar, en lugares visibles. Dar seguimiento inmediato de las denuncias recibidas.
  4. Realizar una evaluación de la capacitación proporcionada y los mecanismos para detener los casos de acoso y violencia escolar.

Las instituciones educativas al inicio del ciclo escolar presentarán a la SEP el programa de capacitación en materia, que deberá incluir al menos una actividad académica bimestral con la participación de todos los alumnos.

El programa de capacitación será entregado a los padres de familia y se les recordará por escrito de las actividades académicas para que en su caso asistan a las mismas.

La iniciativa fue turnada a la Comisión Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y a la Comisión de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos para su estudio, análisis y dictamen posterior.

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Patrullas de género sin unidades necesarias ni fecha para iniciar funcionamiento en Tlaxcala

Tlaxcala, Tlax. Desde agosto de 2022 el Gobierno del Estado advirtió que la Policía de Género en Tlaxcala contaría con al menos 50 elementos en la primera etapa, junto con las patrullas de género o patrullas rosas. ¿Ya las conocías?

De acuerdo con Raúl Ruiz García, secretario de Seguridad Ciudadana (SSC), las patrullas estarán comandadas por mujeres, para dar mayor confianza a la población femenina.

Sin embargo desde agosto aún no se ha declarado la fecha oficial para el funcionamiento de las patrullas de género.

Patrullas de género y policía rosa

El objetivo es que las policías puedan apoyar en la erradicación de violencia de género y feminicidios, así como la seguridad de las mujeres tlaxcaltecas.

No obstante, sólo 50 elementos serán destinados a formar parte de la Policía Rosa. Quienes serán capacitadas por el personal del Instituto Policial de Desarrollo. Contarán con uniformes especiales, distintivos estratégicos y patrullas en lugares estratégicos.

El número de emergencia será el 911, desde el cual se canalizará para la atención de la Policía Rosa.

Y aunque se espera que los municipios repliquen la iniciativa, no hay fecha de arranque. Mientras que Tlaxcala sigue teniendo Alerta de Violencia de Género desde 2021.

1 de 21 patrullas será de género en el municipio de Tlaxcala

El pasado miércoles 21 de septiembre, Corichi declaró luego de la adquisición de 21 patrullas nuevas que sólo 1 patrulla será para el servicio de atención de género en delitos.

Estará equipada con una cama, dos escritorios; atendida por dos mujeres oficiales, una psicóloga y una abogada para atender reportes de violencia contra las personas del sexo femenino.

¿Esta patrulla bastará para atender a las mujeres del municipio de Tlaxcala?

Respuesta a solicitud de información

Como lo anterior no era información suficiente, realizamos una solicitud de información a la Secretaría de Seguridad Ciudadana. En la que sólo se obtuvo respuesta del número de patrullas generales con las que cuenta el estado.

Pero, no hubo respuesta alguna sobre las patrullas de género o la policía rosa.

Los siguientes datos son el resultado de los estados de fuerza que remiten las Direcciones de Seguridad Pública Municipal de manera mensual. Por lo que el presente reporte es con corte al mes de septiembre de este año.

El estado de Tlaxcala cuenta con 473 patrullas en total. Los municipios con mayor número de las mismas son:

  • Huamantla con 45
  • Apizaco con 34
  • Tlaxcala con 23

De igual forma, los que cuentan con menor número son:

  • San Francisco Tetlanohcan con 0
  • Xaltocan con 1
  • Xicohtzinco con 1

Puedes consultar todos los datos anteriores a continuación:

Mientras tanto, ¿cuándo serán una realidad las patrullas de género? Aún no hay suficiente información sobre esto, mientras que la Alerta de Violencia de Género sigue vigente.

Si bien, la policía rosa estará capacitada a través de Instituto Policial de Desarrollo, ¿tendrán perspectiva de género y derechos humanos?

Y tú, ¿te sentirías segura contactando a la policía rosa?, ¿qué consideras que sea necesario que tomen en cuenta para la atención de las mujeres?,

Por la injusticia a su hijo, Lourdes conoció Tlaxcala; la vida de su familia no será la misma

Tlaxcala, Tlax. Desde septiembre la familia Rodríguez Vázquez ha vivido la injusticia de ver a uno de sus integrantes en prisión. Acusado por un delito que no cometió, Pedro actualmente se encuentra en un proceso de prisión preventiva en el CERESO de Apizaco. Para reencontrarse con él cada jueves, sus padres y hermanos han tenido que cambiar sus dinámicas.

Pedro N. es originario de la comunidad de San Felipe en Guanajuato, y el pasado 5 de septiembre del 2022 fue detenido por autoridades tlaxcaltecas, acusándolo de un homicidio cometido el 8 de noviembre en el municipio de Huamantla. Sin embargo, Pedro N. y sus familiares aseguran, es inocente.

La madre de Pedro N., la señora Lourdes, recuerda que el día que suscitó el homicidio, Pedro N., se encontraba en Guanajuato cumpliendo su jornada laboral. Diez meses después, su hijo fue detenido sin darles a conocer los motivos por los que sería privado de su libertad.

Familiares de Pedro N., ahora construyen una vida en Chahutla

Desde que Pedro N. fue trasladado para iniciar su proceso legal, su madre, ha tenido que mudarse a la comunidad de San Lucas Huitzilhuacan en Chahutla en el Estado de México; con la intención de estar más cerca de su hijo.

Al respecto, compartió para este medio que para estar al pendiente del caso de su hijo, sus familiares residentes de la comunidad de Chahutla, le han dado hospedaje en estos últimos dos meses.

<<Yo nunca había estado en Tlaxcala, no tengo familiares aquí. Por eso decidí quedarme con mis familiares en Chautla, que es el lugar más cercano a Tlaxcala, en donde tengo posibilidades para quedarme.>>

Junto a uno de sus hijos, Lourdes tuvo que dejar Guanajuato, y cada jueves espera ansiosa ver a su hijo Pedro N., para hablar con él y sus abogadas.

Sin embargo, el viaje del Estado de México a Tlaxcala, tampoco es sencillo y mucho menos rápido. Pues el recorrido dura poco más de dos horas.

<<Para llegar a Tlaxcala, todos los miércoles como a las 8 de la noche salimos de Chautla, para poder llegar al CERESO de Apizaco a las 10:30 u 11:00 de la noche. Viajamos en un carro particular y nos quedamos a dormir a fuera del CERESO, con la intención de ser los primeros en pasar a ver a Pedro N.>>

Junto a la señora Lourdes viajan sus tías políticas por parte de su esposo, Leticia Rodríguez Rangel y Guadalupe Rodríguez. La señora Leticia también ha tenido que cambiar sus dinámicas desde que su sobrina ha buscado justicia para Pedro N., en entrevista compartió que está en el proceso pre jubilatorio y que lo que pensaba sobre esta etapa, era vivir un momento de descanso tras varios años de servio, no obstante, con la detención de su también sobrino, ha tenido que modificar sus planes.

<<Acompaño de una a dos veces a la semana a mi sobrina a Tlaxcala… tenemos el deber moral de acompañarla y tratar de rescatar a mi sobrino de la cárcel.>>

Por su lado la señora Guadalupe Rodríguez cuida a sus cuatro nietos, pero con la detención de Pedro la situación cambió.

<<Mis hijas son madres solteras y ellas tienen que trabajar, yo cuido a mis nietos. Al acompañar a mi sobrina en esta situación debo dejar a mis nietos, y ellos se cuidan entre ellos.>>

Por lo que su nieta mayor, quien tiene doce años, se hace responsable de otro de sus nietos. Le prepara el desayuno y lo lleva a la escuela mientras ella está en Apizaco.

<<Tenemos la necesidad de estar y acompañar a mi sobrina, porque su familia se partió en dos. Mientras en Guanajuato trabajan para cuidar a mi otro sobrino que está enfermo y seguir trabajando para los gastos que se generan, Lourdes está aquí, cuidando a mi otro sobrino.>>

De San Lucas Huitzilhuacan al CERESO de Apizaco, la señora Lourdes y sus familiares abordo de un carro prestado, viajan alrededor de 110 kilómetros en un tiempo de 2 horas. Para llegar a ver a Pedro N., la señora Lourdes invierte $850.00 en gasolina y alrededor de $1000.00 para la comida de su hijo y familiares que la acompañan.

La señora Lourdes viaja con agua, café, comida, sillas y ropa abrigadora para pernoctar todos los miércoles y asistir puntual a la visita familiar con Pedro N. los días jueves.  Algo que jamás imaginó vivir para estar cerca de su hijo.

Aunado a ello, para ingresar al CERESO la señora Lourdes espera alrededor de quince minutos para que le permitan entrar, durante ese tiempo revisan lo que lleva para Pedro. Como no está permitido entrar con zapatos de agujetas, Lourdes viaja en sandalias.

Desde 9:20 de la mañana a 3:45 de la tarde, Pedro y Lourdes se reúnen y comparten sus sentires. Una dinámica que no cesará hasta que se haga justicia por Pedro.

«No deja ser una injusticia para mi hijo»

La madre de Pedro describe a su familia como una familia unida, y esta situación ha cambiado de manera radical sus formas de convivir.

<<Se descompuso completamente mi familia, nos acabaron, nos destrozaron, nos quitaron injustamente a un integrante de la familia. Nos quitaron nuestras convivencias dominicales, nos quitaron de disfrutar de un almuerzo, una comida de una plática.>>

La señora Lourdes Vázquez recuerda que en una conversación con el secretario particular de la gobernadora de Tlaxcala Lorena Cuellar, el Lic. Gelacio Montiel Fuentes, le mencionó que no se preocupara por su hijo Pedro N., porque el CERESO de Apizaco era un lugar seguro. Al respecto comentó:

<<El secretario particular, el Licenciado Gelacio, me dijo que no tenía de qué preocuparme, porque en el lugar donde mi hijo los tenían muy bien cuidados y muy bien alimentados. Yo le dije que pues no dudaba de eso pero no deja de ser una injusticia para mi hijo.»

El viaje que la señora Lourdes realiza todos los miércoles lo hace con la intención de estar con su hijo desde temprano el día jueves, que son los días de visita en el CERESO. Una vez al mes, su esposo, también realiza el mismo camino.

¿Solo 2 casos de feminicidio en el año? Falso, han sido 29 hasta septiembre: CMyU

Tlaxcala, Tlax. El pasado 17 de noviembre el Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP), Raúl Sapién en una entrevista para el Periódico de Tlaxcala, dio a conocer que el estado de Tlaxcala se habían registrado tan solo dos casos de feminicidios en 2022; declaración que es falsa.

Aunque la información que Sapién compartió la extrajo del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), para Edith Méndez, del Colectivo Mujer y Utopía, los asesinatos de mujeres se siguen investigando sin perspectiva de género.

Esto a pesar de que el Máximo Tribunal Sentencia Mariana Lima Buendía se puso en marcha desde 2016.

  1. Todas las muertes violentas de mujeres deben ser investigadas como feminicidio, con perspectiva de género y con base en los estándares internacionales más altos.

Edith Méndez nos dice que el no investigarse con perspectiva de género ha generado que tanto policías municipales como estatales pierdan información relevante para que se determine un feminicidio, calificando los asesinatos de mujeres  como homicidios dolosos, culposos, suicidios o accidentes.

La omisión de los casos de feminicidio en la entidad, da como resultado dos casos de feminicidio en Tlaxcala, por lo que los datos que publican desde el SESNSP puedan no ser verídicos.

Autoridades invisibilizan casos de feminicidios en Tlaxcala

En entrevista con Edith Méndez, directora del Colectivo Mujer y Utopía, el cual forma parte del Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio, compartió que de enero a septiembre de 2022 el Colectivo ha registrado 29 casos de feminicidios.

En esa línea Méndez dejó en claro que desde hace un año con los datos que proporcionó el SESNSP es notable la invisibilización de la violencia feminicida. Al respecto comentó:

<<Se ha agudizado el tema de invisibilizar los feminicidios y la violencia feminicida en general. Esto es constante y todas las administraciones lo han repetido.>>

Otra de las declaraciones que brindó Sapién, es que Tlaxcala es una de las entidades en todo el país con menos casos de feminicidios.

A lo que Méndez externó que además de la ausencia de protocolos para investigar el asesinato de mujeres, presentar a Tlaxcala como uno de los estados más seguros para las mujeres también invisibiliza las diversas violencias que viven las tlaxcaltecas.

<<En Tlaxcala también existen otros tipos de violencia como la familiar, sexual, hay un tema grave de trata de personas o de desapariciones, que violentan a las mujeres.>>

Edith Méndez lamenta que los datos oficiales brindados por el SESNSP sean extraídos sin investigar las condiciones de otros casos que son calificados como homicidios.

Continua la construcción de la segunda sucursal del Banco Del Bienestar en Tepetitla

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Tepetitla, Tlax.- La construcción de la segunda sucursal del #BancoDelBienestar ya está en marcha en la cabecera, por eso, la Coordinación de Agua Potable y Alcantarillado realizó la conexión de la red de agua a la sucursal.

banco bienestar Tepetitla