Tlaxcala, Tlax. El robo de autos fue uno de los delitos que ha aumentado durante el tiempo que lleva gobernando Andrés Manuel López Obrador (AMLO). El número de unidades robadas creció prácticamente tres vehículos más por día.
TResearch, empresa de investigación de mercado online sobre asuntos públicos, productos y marcas, señaló que en lo que va del sexenio de AMLO, el número de vehículos robados en Tlaxcala es de 8 mil 926 vehículos. Cidra que lo ubica apenas por encima de la media del número de robos diarios que es de 11 automóviles en promedio por día.
Durante 2017, la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE) señalaba un promedio de vehículos robados por día de 5.3 unidades.
En 2016 y 2015 la cifra no superaba los 6 vehículos. Por lo que se habla de un promedio en los 3 años anteriores al gobierno de AMLO de 5.8 carros por día.
Para 2018, el delito aumentó significativamente con un total de 8.7 vehículos robados diario en promedio del 2018 a los que va del 2021.
¿Dónde se roban los autos en Tlaxcala?
En el semáforo delictivo realizado con información emitida por las distintas Procuradurías y Fiscalías, se recaba el número de delitos de fuero común. Para el caso de Tlaxcala, son siete municipios los que concentran el robo de autos: Apizaco, Tlaxcala, Chiautempan, Huamantla, Calpulalpan, San Pablo del Monte, Zacatelco, Papalotla, Nativitas, Tlaxco y Yauhquemehcan.
De estos, desde el 2015 lo que mantienen este delito como una de sus principales incidencias son Tlaxcala, Apizaco, Huamantla y Calpulapan. Municipios donde la PGJE desde el 2019 no cuenta con detención alguna por el robo de los vehículos.
A nivel nacional, en México se han robado en lo que va del sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador un total de 491 mil 805 vehículos; un promedio diario de 504, señaló el mismo estudio realizado por TResearch.
A partir de 2020, grupos de universitarias protestaron en sus escuelas por un tipo de violencia hasta entonces acallado: el acoso. Las protestas desvelaron que la mayoría de las universidades en Puebla no poseían (ni entonces ni ahora) protocolos adecuados para atender estas denuncias.
En los últimos años han aflorado denuncias públicas de acoso y hostigamiento en distintas universidades públicas y privadas del estado.
Pero la reacción que las autoridades de cada universidad han ofrecido se ha quedado corta. Esto es en parte porque las universidades no cuentan con mecanismos adecuados para atender estas denuncias, sancionarlas y sobre todo prevenirlas
Manatí revisó el funcionamiento de seis de las principales universidades públicas y privadas del estado: BUAP, UPAEP, Ibero Puebla, UTP, ITP y UDLAP. El resultado de ese análisis es que sólo cuatro de seis universidades cuentan con un protocolo de género para atender casos de acoso o violencia de género.
La cuestión es que en tres de estos cuatro espacios de decisión que resuelven sanciones contra alumnos, profesores o trabajadores son encabezados, precisamente, por hombres. Y si ese no fuera el problema, enima las personas que denuncian tienen que pasar por un proceso largo, burocrático y revictimizante.
Si las mujeres tuvieran más espacios en los puestos directivos y de decisión al interior de las universidades, posiblemente serían más sensibles frente a las denuncias de las y los estudiantes.
“Pero se requiere formación, es decir, no es suficiente con ser mujer. Se requiere también una formación relacionada con los derechos humanos de las mujeres, relacionada con esta apuesta tan importante que tenemos enfrente las universidades de incorporar la transversalidad de género”, explica Claudia Alonso González, responsable de género en Instituto de Derechos Humanos Ignacio Ellacuría.
La transversalidad de género es una estrategia institucional que debe incorporar el principio de igualdad y no discriminación, así como perspectiva de género en toda la organización de la institución, señala la académica.
Para Sagrario Lobato Huerta, integrante del núcleo de género de la Asociación Latinoamericana de Medicina Social (ALAMES), para conseguir esta formación hacia las mujeres se tiene que empezar con planes y programas de estudio desde la primaria, relacionados con la sensibilidad de género.
“Porque solamente cuando llegamos con ese chip del de la sensibilidad de género es cuando podemos hacer cambios. Ya una persona adulta de 30, 40 años que ha sido toda su vida patriarcal, que gozado de los privilegios, es más, que le gusta estar sometidas a los privilegios del patriarcado porque si no se siente rara y hasta se enoja, va a ser muy difícil que se ponga una banderita de género”, apunta.
La denuncias de acoso en las universidades de Puebla estallaron entre febrero y marzo de 2020, justo un año después de la primera denuncia pública efectuada en la BUAP.
Y ahí se dieron cuenta. Aunque la BUAP tiene un protocolo de denuncia, en éste se debe de denunciar con coordinadores de la escuela… el problema es que algunos de ellos eran, al mismo tiempo, señalados como responsables de esas agresiones.
La denuncia se convirtió en un cántico en los patios de algunas universidades, Un Violador en tu Camino, creada por un colectivo chileno LasTesis, cuya letra fue replicada por alumnas en diciembre de 2019.
Unos meses antes, la colectiva Yo Podría Ser tu Hija reveló que al menos seis de cada 10 universitarias habían sufrido algún tipo de acoso afuera de sus escuelas.
Tras denuncias en otros planteles educativos, como en la UPAEP, en octubre de 2020 nació el Observatorio Universitario contra el Acoso, que apoyaría a alumnas de universidades tanto públicas como privadas para la búsqueda de justicia y reparación del daño.
Pero esta fue una reacción estudiantil contra un problema nacido entre las direcciones universitarias. En parte, esta respuesta de las estudiantes fue provocada por los procesos burocráticos y repetitivos que enfrentaban al querer denunciar de manera formal en estas seis universidades.
A ello se suma la ausencia de interseccionalidad en las normativas, ya que solamente dos instituciones contemplan faltas, agresiones o violaciones a la integridad de la comunidad LGBT+.
Manatí revisó los protocolos de atención de denuncias de las seis universidades. ¿Qué fue lo que encontramos? Omisiones, fallas, vacíos y falta de sensibilización.
En marzo de 2020, estudiantes de la Facultad de Comunicación de la BUAP presentaron un expediente con testimonios de alumnas que denunciaban actos de acoso por parte de dos profesores. Uno de los dos profesores fue cesado cinco meses más tarde.
El protocolo de la BUAP, la máxima casa de estudios
En la BUAP no hay más que revictimización y vacíos en su protocolo de denuncia, mismo que fue regulado hasta noviembre de 2019, pues no contaban con uno.
El llamado “Protocolo para la prevención y atención de la discriminación y violencia de género en la BUAP” específica que las denuncias pueden ser tomadas por diversos órganos de la comunidad académica y administrativa, pero principalmente la Defensoría de Derechos Universitarios (DDU) y la Oficina de la Abogada General (OAG).
Dichas denuncias tienen que contar con una serie de requisitos como un escrito libre que debe contener el nombre completo de la víctima, su edad, número o contacto, nombre completo de la o el señalado, descripción de la relación entre las partes, y un relato “claro y detallado de los hechos”.
Así como también “pruebas” que estén al alcance de la víctima, como testigos, videos, audios, fotografías, documentos, entre otros. Hasta el final aclaran que se tomará la denuncia, aún si no se cuentan con ellas.
Eso no es todo, la víctima tiene que entrevistarse con el agresor o agresora, para tener la oportunidad de que compruebe su inocencia, además que las medidas de restricción a la que está sujeta la persona señalada son enunciativas, pero no limitativas.
En otras palabras, sólo se le comentaran medidas como que no puede hablar con la víctima o acercarse a ella, así como no tomar represalias, pero esto no se vuelve obligatorio.
En cuanto a la prevención, los mecanismos se centran en fomentar en la comunidad un ambiente de respeto y seguridad con campañas de promoción e información.
El protocolo de atención de denuncias de acoso en la BUAP supone la revictimización de las estudiantes que denuncian, pues obliga a carearse con las personas a las que denuncian.
El protocolo de la UPAEP
En la Universidad Popular Autónoma de Puebla (UPAEP) su protocolo tuvo modificaciones en 2020, pero fue creado con base a reglamentos de estudiantes y colaboradores entre 2001 y 2016.
El protocolo está enfocado únicamente al hostigamiento y acoso sexual, basado en las definiciones de la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
“El ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima, frente al agresor en los ámbitos laboral y escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva”, remarca.
Aún así, existen 5 niveles en los que se clasifican diversas faltas: leve, moderado, medio/fuerte verbal, fuerte/con contacto físico y muy fuerte, respectivamente.
En los primeros tres niveles, se clasifican faltas como: chistes o comentarios lascivos u ofensivos sobre la sexualidad de la víctima, exhibir contenido sexual en imágenes o videos, presionar a las víctimas por llamada o correo a sostener relaciones sexuales, y expandir rumores de su vida sexual.
Dentro de las ofensas de nivel medio o fuerte verbal, se estipula que llamar “gay”, “lesbiana” o cualquier otro calificativo que refiera al género de la víctima, es una falta denunciable, y se sanciona con cursos de sensibilización de género.
Sobre el proceso de denuncia, el panorama se vuelca ante tres autoridades máximas que conforman el Comité de Integridad Institucional; el secretario general, el director de desarrollo humano, y el decano o director de la escuela a la que la víctima y victimario pertenecen. Todos son hombres.
Para denunciar se tiene que rendir una ratificación de los hechos, y ya sobre ese testimonio, se investigará, entre otras cosas, que la denuncia no sea causada por prejuicios o, reacciones hipersensibles de la víctima.
Igualmente se ofrece el acompañamiento de una persona capacitadade la cual no se especifica área o capacitación, pero fungirá como guía durante el levantamiento de la denuncia y la investigación.En marzo de 2020, la UPAEP convocó a un tendedero de denuncia de actos de acoso en sus aulas, pero las estudiantes acusaron que la institución no les permitió, al principio, colocar los nombres de sus agresores.
El protocolo de la UTP
En la Universidad Tecnológica del estado de Puebla (UTP) cuentan con el Protocolo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación para Prevenir, Atender, y Erradicar Hechos de Violencia, Acoso, Hostigamiento y Discriminación.
Este comité es presidido por el rector Miguel Ángel Celis Flores; coordinado por la abogada general, Minerva Ramírez Hernández, y conformado principalmente por mujeres.
Además cuentan con Elizabeth Cabrera Tenorio, quien es la ombudsperson institucional, certificada para la atención de mujeres en casos de violencia de género y responsable de velar por los derechos humanos de las y los denunciantes que acudan a este órgano.
El protocolo de esta universidad se encuentra dividido en cuatro etapas: la primera es la elaboración de la queja en buzones físicos o electrónicos, con la coordinadora del comité, con la subcoordinación, o directamente con la ombudsperson.
La segunda es la mediación, que le compete a la ombudsperson y consiste en la consulta del caso con la denunciante, a la par de brindar acompañamiento para reconocer sus derechos como estudiante, trabajador o miembro de la institución.
La tercera y cuarta etapa es cuando los procesos pueden volverse largos para las o los quejosos, ya que es la etapa de investigación de la denuncia, resolución, y la ejecución de esta.
En estos rubros entra todo el comité, quienes clasifican las conductas denunciadas como no graves, graves o muy graves.
En esta clasificación influyen factores como temporalidad, modalidad, consentimiento, seriedad de la acusación, que no haya más de una persona afectada, y que la integridad de la víctima no se vea perjudicada.
Este proceso puede tomar más de 15 días, ya que las autoridades competentes tienen que determinar el tipo de agresión o falta que se dio, cómo será sancionada, y el tiempo de respuesta.
En la normativa establece que el proceso de evaluación, resolución y expedición del informe o recomendación lleva al menos 10 días hábiles, o puede tomar más, dependiendo de lo que determine el comité para finalmente poder llegar a la aplicación de sanciones o soluciones.
Posiblemente, el protocolo de la UTP sea uno de los más adecuados para denunciar actos de acoso u hostigamiento, debido a que poseen distintos mecanismos de denuncia.
El protocolo de la Ibero Puebla
La Universidad Iberoamericana de Puebla integró en su estructura interna una Comisión de Igualdad de Género conformada por académicas, estudiantes, representantes de área y expertas de la institución.
Sin embargo, para denunciar se basan en el protocolo proporcionado por la Secretaría de Educación.
En el proceso de denuncia intervienen la Procuraduría de Derechos Universitarios, la Mediación Universitaria –que dependiendo del caso se puede transformar en el Comité Consultivo de Asuntos Disciplinarios ad casum– y el Tribunal Universitario.
La Procuraduría se encargará de revisar, catalogar y expedir una solución acorde a la falta denunciada.
Pero en caso de que se trate de una falta ético disciplinaría, se instará el caso a Mediación universitaria, que realizará el mismo proceso enfocado a este rubro, y dará una solución por escrito acorde al caso.
El tercer organismo entra cuando cualquiera de las partes considere que no se dio un debido proceso o se violaron sus derechos universitarios o humanos; este se encargará de modificar o definitivamente revocar las resoluciones antes dadas por otros órganos universitarios.
La o el denunciante tiene que rectificar su denuncia. Lo que significa que, una vez emitida, tiene que rectificar una vez más todos estos datos, pero ahora con el posible conocimiento de su agresor o agresora, ya que esta segunda parte también participa de la rectificación, pero para confirmar que le fue notificada la denuncia.
En febrero de 2020, estudiantes y profesoras de la Ibero denunciaron en un pizarrón actos de acoso cometidos por parte de distintos estudiantes. La institución las instó a presentar denuncias formales.
El protocolo del ITP
Como una universidad vinculada a la Secretaría de Educación, el protocolo de género del Instituto Tecnológico de Puebla (ITP) parte la denuncia formal, no sólo ante autoridades de la institución, sino también gubernamentales.
Esto implica que desde el principio la víctima debe denunciar ante autoridades académicas o de la Secretaría.
Las sugerencias para tratar los temas se quedan en una invitación al personal para que las denuncias se hagan desde confidencialidad, seguridad de la víctima, y teniendo en consideración no cometer revictimizaciones o desestimaciones que puedan agravar el proceso de denuncia.
Alguien que denuncia debe de llenar un formato que contiene datos personales de la mujer o adolescente atendida (nombre, edad, domicilio, escuela, turno), el nombre del agresor o agresora en iniciales, y una narración de los hechos en tiempo, modo y lugar.
En el documento se necesita la firma del director de la institución, de un testigo del hecho, de un tutor de la denunciante, y su propia firma.
Las sanciones se limitan a dejarlas a consideración de la institución, según la falta. Y tener como complemento la denuncia ante las instancias gubernamentales.
Los tendederos de denuncia han sido utilizados para hacer públicos casos de acoso en universidades de Puebla. Fotografía: Agencia Es Imagen | @esimagen
El protocolo de la UDLAP
En la Universidad de las Américas (UDLAP) no cuentan con un protocolo de género transparentado o publicado en sus medios oficiales.
El único referente al respecto es una tesis publicada en primavera de 2020 por una estudiante de derecho de la institución, en la cual expuso su propuesta para el Protocolo contra el acoso y el hostigamiento sexual.
En él desarrolló 39 artículos que definen, instruyen y atienden con soluciones variadas el proceder ante estos casos, con funciones, sanciones, procedimientos y recursos que deben ser aplicados para garantizar un proceso seguro e integral ante estos casos.
Hasta ahora, el único mecanismo es el sistema conformado dentro de la misma institución, el cual sigue la estructura de los tres poderes, es decir, se dividen en ejecutivo, legislativo y judicial.
El primero está conformado por cinco estudiantes bajo los papeles de presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y coordinador de eventos.
El poder legislativo está conformado por las mesas de todas las carreras y divisiones académicas de la institución.
Y, por último, el poder judicial, que se conforma por un juez presidente, juez disciplinario, juez auditor, juez electoral y juez administrativo; en el que podrían recaen las denuncias de violencia de género en la institución.
Pero sin reglas claras de cómo deben proceder ante las denuncias de acoso al interior, los órganos internos tienen libre decisión de cómo proceder en cada caso.
CHETUMAL, QR.- Desde el viernes inició un incendio en el basurero municipal y hasta ayer el municipio no lo había atendido. Se extiende a por lo menos una hectárea.
Fuentes del Ayuntamiento informaron que el fuego inició desde el viernes por la noche en una zona del basurero municipal, ubicado en la periferia de la comunidad de Calderitas.
Aún se desconoce el área afectada, pues el Cuerpo de Bomberos apenas estaba por atender el siniestro ayer por la tarde, como consecuencia de los servicios que se presta en la ciudad, aunado al escaso número de elementos (40) y equipo.
Ayer, por ejemplo, los bomberos acudieron al llamado de un incendio y de una fuga de gas en la ciudad, el primero en la colonia Proterritorio y el segundo, en la colonia Emancipación.
Esta es la séptima ocasión que este depósito de residuos sólidos registra un incendio durante la presente administración, que está por concluir.
Por cantidad y tipo de material combustible en el sitio se desprende humo que afecta a por lo menos ocho colonias aledañas de Chetumal y Calderitas.
En dichos asentamientos habitan al menos unos seis mil habitantes.
Este depósito recibe diariamente unas 350 toneladas de desperdicios, provenientes de las cerca de 110 colonias y fraccionamientos de la capital del estado.
La última vez que se incendió el basurero fue en mayo pasado y elementos de bomberos, así como de otras instituciones, trabajaron por cerca de dos semanas para extinguir el fuego al 100 por ciento.
Apizaco, Tlax. Este 15 de septiembre el albergue sostuvo un encuentro de trabajo con la Dirección de Atención a Migrantes de Tlaxcala (DAM), representada por su directora la Lic. Gabriela Hernández Montiel, a fin de compartir su trabajo, exponer sus necesidades e identificar temas en los que ambas instituciones pueden sumar esfuerzos para proteger, promover y garantizar los derechos de la población migrante y refugiada que transita y permanece temporalmente en Tlaxcala.
Esta organización humanitaria expresó su desacuerdo ante el retroceso que sufrió la “Ley de Protección y Atención a los Sujetos Migrantes y sus familias para el Estado de Tlaxcala, luego de que el 24 de febrero de 2020 la legislatura local modificara dicha ley para derogar la creación del Instituto Tlaxcalteca de Atención a los sujetos Migrantes y sus Familias y mantener a una Dirección con recursos insuficientes para dar respuesta a la realidad migratoria de nuestro estado; confirmándose así la displicencia de las autoridades estatales hacia la protección de migrantes tlaxcaltecas y sus familias, quienes a pesar de la pandemia siguen contribuyendo a sostener la economía estatal.
Por su parte, la DAM expuso que ésta acercándose a instituciones con las cuales establecer vínculos para la protección de la población migrante. Además, reconoció la necesidad de establecer un plan de trabajo y diseñar políticas orientadas a atender la migración en general origen, destino, tránsito y retorno. Reconoció al albergue como un espacio importante ya que es el único que actualmente atiende a población migrante en tránsito por Tlaxcala. Expuso que el actual gobierno del estado quiere apoyar las acciones que benefician a la población migrante, por lo que se manifestó dispuesta a trabajar de la mano con el albergue, apoyarlo en sus necesidades y coordinar acciones para atender a la población migrante que transita por Tlaxcala. Se comprometió a plantear las necesidades y la agenda de trabajo a la actual gobernadora para integrarlas a las posibles acciones de gobierno.
El albergue reconoció el interés del gobierno del estado por conocer la labor humanitaria que realiza para proteger a migrantes nacionales y extranjeros. Sostuvo que es importante que la DAM asuma las facultades y atribuciones que le encomienda la ley al respecto y coincidió en que es importante que ambas instituciones identifiquen problemáticas en las que es necesaria la suma de esfuerzos y colaboración. El albergue refrendo su disposición para trabajar en coordinación con las instituciones gubernamentales que tiene el mandato y competencia de atender esta población en movilidad.
Por ello para el albergue es importante establecer relaciones de colaboración, respetuosas de la autonomía, con instituciones de los tres órdenes de gobierno sobre los temas y problemáticas que aquejan a la población en movilidad. Luego de exponer las problemáticas apremiantes en torno de las personas migrantes en tránsito por Tlaxcala, se entregó la agenda que incluye, entre otros, los siguientes temas:
Que en el próximo Plan Estatal de Desarrollo la DAM impulse el diseño e implementación de políticas públicas y programas para la protección y atención de los sujetos migrantes y sus familias, incluida la población en tránsito y refugiada.
Que en el inicio de esta administración la DAM realice un diagnóstico de la situación que guardan los derechos de las personas migrantes incluida la población en tránsito y refugiada en Tlaxcala, que sirva como base para la elaboración del Programa Estatal de Migración a fin de ejecutar políticas públicas que garanticen la protección, respeto y difusión de los derechos humanos de esta población. Para ello deberá actualizar el registro estatal de personas migrantes, un instrumento imprescindible para el diseño e implementación de políticas públicas, para la atención y seguimiento de las personas migrantes, incluyendo a quienes llegan y transitan por nuestro estado.
Que la DAM conduzca la elaboración del Programa Estatal de Migración y como parte de los ejes, objetivos e indicadores de la política migratoria del Estado de Tlaxcala se consideren acciones específicas para la atención de la población migrante en tránsito y refugiadas.
Que la DAM impulse acciones de asesoría y capacitación a las dependencias y entidades de la administración pública estatal, así como a organizaciones de los sectores privado y social en materia de derechos de las personas migrantes, incluyendo los de las personas migrantes en tránsito y refugiadas a fin de reducir y eliminar prácticas que violenten los derechos de esta población y fomenten hospitalidad y solidaridad por parte de las dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipal y organismos públicos autónomos. Que promuevan la no discriminación de los habitantes del Estado hacia las personas migrantes en tránsito o quienes se establecen en Tlaxcala, fomentando su integración social y cultural.
Que en el ámbito de sus atribuciones y facultades impulse en coordinación con los ayuntamientos, la creación de centros, enlaces municipales y grupos de protección a migrantes especializados en el tema migratorio, que incluyan en sus acciones la atención a las necesidades de las personas migrantes en tránsito y refugiadas en Tlaxcala. Que la DAM implemente acciones para la protección de los derechos de las mujeres migrantes en tránsito incluyendo la prevención de la trata de personas.
Finalmente, ambas instituciones acordamos mantener reuniones de trabajo para establecer un convenio de colaboración, lo que será informado a la Gobernadora Lorena Cuellar Cisneros y de esta forma trabajar conjuntamente para apoyar a quienes más lo necesitan como la población migrante en tránsito y refugiada. Por lo que el albergue se mantendrá en disposición de fortalecer estos lazos de trabajo colaborativo.
Tlaxcala, Tlax. El Monte que humea, o mejor conocido como Popocatépetl tambien quiso dar el grito. La Coordinación Nacional de Protección Civil informó que a las 5:49 horas el volcán Popocatépetl registró una fuerte explosión de 3 mil metros de altura. Por otra parte, durante las últimas 24 horas, mediante los sistemas de monitoreo del volcán Popocatépetl se identificaron 95 exhalaciones, algunas acompañadas de vapor de agua, gases volcánicos y ceniza, estas emisiones se dispersaron principalmente al Noroeste.
Reporte del monitoreo de CENAPRED
En el reporte con base en información del Centro Nacional de Comunicación y Operación de Protección Civil (CENACOM), se reportó una ligera caída de ceniza sobre las laderas y municipios cercanos al Popocatépetl, generando una columna de vapor y gases .
Se detectaron cinco explosiones menores el día de ayer a las 11:05 y 15:35 horas y tres registradas el día de hoy a las 00:41, 03:34 y 05:49 horas. El día de ayer a las 22:07 h se registró una explosión moderada. De igual forma, se contabilizaron 334 minutos de tremor de baja a mediana amplitud y un sismo volcanotectónico con magnitud calculada 1.7 ayer a las 19:5
Al momento de este reporte se observó emisión continúa de vapor de agua y gas en el Popocatépetl.
Explosión moderada a fuerte del #Popocatépetl a las 22:07 h.
Fragmentos incandescentes sobre las laderas y estallido escuchado en localidades cercanas. Se observan rayos en la columna eruptiva. pic.twitter.com/jFh5HEqxJp
Protección Civil, ante la actividad volcánica durante estas 24hrs y el semáforo de Alerta Volcánica, dio a conocer mediante Twitter que el volcán Popocatépetl se encuentra en Amarillo Fase 2 .
El Popocatépetl es un estratovolcán o volcán compuesto. Por ello, se le describe como un volcán activo, de hecho, el más activo de México. Esta ubicado en una provincia fisiográfica, nombrada Eje Neovolcánico o Eje Volcánico Transversal, es una cadena de volcanes que incluye al Iztaccíhuatl, al Paricutín y al Nevado de Toluca, entre otros.
Y se reactivó; en 1994 hasta el momento ha presentado una serie de erupciones de las cuales la más violentas han sido la del año 2000, y la madrugada del 18 de abril de 2016.
¿Tlaxco, Tlax? El día de ayer se filtró un video en redes sociales y diversos medios de comunicación nacionales y locales en donde se observa que la presidenta del municipio de Tlaxco, Gardenia Hernández Rodríguez, había dado el grito de independencia bajo las influencias del alcohol. Sin embargo, esta nota es una ficción informativa.
La información fue compartida por medios de diversos estados e incluso por portales nacionales como debate y ayer por la señal de ADN 40 en el noticiero con Hannia Nobel con horario nocturno.
En el supuesto video se puede escuchar que la alcaldesa se equivoca en diversas ocasiones y que no lleva con seriedad los protocolos correspondientes al grito de independencia. Lo cual causaba las risas del supuesto público presente.
Algunos fragmentos que supuestamente usó la presidenta son:
«Viva la patria, viva la independencia, viva la… viva la… Miguel Hidalgo Costilla, viva México. Mexicanos en estos momentos doy el grito, vi, vi… viva el presidente, viva el primer regidor, viva el segundo regidor».
El video que se filtró en redes sociales y diversos medios de comunicación es:
Aquí te decimos porqué.
Para empezar en el video aparece la ex presidenta del municipio de Tlaxco Gardenia Hernández Rodríguez, quien ocupó la presidencia durante el periodo 2017 – 2021. El actual presidente de Tlaxco es Armando Flores López quien tomó el cargo el pasado 1ro de septiembre de 2021; y realizó el grito de independencia de manera virtual, cumpliendo con los protocolos de seguridad ante la pandemia.
Aunque el video de la ex presidenta de Tlaxco es real – porque incluso tiene el logo que usó su administración en una de las esquinas-, el audio fue truqueado.
En el video real del supuesto grito de independencia se puede observar a Irma Salazar Juárez, quien en 2020 fue la secretaria del Ayuntamiento de Ciudad Fernández, San Luis Potosí, y es la autora de ese mensaje de independencia.
Usuarios de las redes sociales mostraron indignación ante el hecho, sin embargo, también hubieron quiénes intentaron aclarar que todo fue una broma viral de las redes sociales.
La imagen corresponde a la ex alcaldesa de Tlaxco (municipio del norte de Tlaxcala), Gardenia Hernández, ni siquiera es de este año. El audio nada tiene que ver, es una edición.
Tlaxcala, Tlax. La independencia en Tlaxcala no puede asumirse como un hecho aislado, o bien como un suceso iniciado en 1810 sin considerar algunos precedentes importantes. Si bien es cierto, la provincia de Tlaxcala se mantuvo ajena al movimiento desde su inicio; pese a que hubo algunas confrontaciones y ciertos personajes engrosaron las filas de la insurgencia. Pero se podríamos decir que se trató más bien de un levantamiento popular. No seguía un plan político en sí, pero evidenció el descontento y la marginación de sus habitantes.
El historiador y abogado Alberto Hernández nos platicó sobre la respuesta que tuvo Tlaxcala durante el periodo virreinal.
«Hubo cierta predilección por parte de los funcionarios reales. Muchos de los ‘privilegios’ obtenidos después de la Conquista no fueron siempre respetados. De allí la existencia de tumultos y levantamientos populares a lo largo del período colonial».
Comentó que el asentamiento de haciendas y ranchos en la provincia afectó seriamente a las comunidades indígenas asentados al interior.
«Esto acarreó una animadversión hacia los estancieros españoles que se establecieron en tierras que pertenecían muchas veces a los pueblos; usurpando títulos de propiedad o emparentándose con la menguante nobleza indígena», dijo.
La incursión de las tropas de Napoleón Bonaparte en España
El cabildo tlaxcalteca se pronunció a favor del depuesto rey Fernando VII y se dispuso a ‘defender’ la lealtad a su monarca. Este es uno de los motivos principales por los que el movimiento insurgente en Tlaxcala no tuvo una trascendencia importante como en otras entidades.
El 6 de octubre de 1810 llegó al pueblo de Chiautempan un ‘escrito subversivo’; el texto estaba destinado a don Tomás Díaz Varela. Él era el principal obrajero de la población y al Teniente de la Real Justicia, Representante del gobernador español; amenazaba sobre una incursión insurgente en la población.
A la par, ese mismo día en la Ciudad de Tlaxcala, el cabildo indígena emitía un manifiesto a favor del Rey Fernando VII y reafirmaba su lealtad al Virrey Venegas.
Descontentos populares
Aunque a corto plazo no ocurrieron ataques insurgentes de gran fuerza en la Provincia, a las cinco de la mañana del día 26 de julio de 1811 – día de la fiesta patronal de Santa Ana Chiautempan -, un grupo de alzados entró a la población. Como era día festivo, se habían concentrado en el lugar los vecinos de los pueblos circundantes, por lo que rápidamente el desorden cundió en el poblado: el obraje de don Tomás Díaz Varela fue saqueado por las huestes rebeldes y los asistentes a la celebración (Vecinos de los pueblos de San Bernardino, Magdalena, San Francisco, San Pedro y del mismo Chiautempan) acudieron al saqueo, mismo que se prolongó por varios días.
Cabe hacer mención que esto no fue un hecho aislado o casual: se trató de una manifestación de descontento popular que terminó haciendo mella en uno de los obrajes más populares del centro de la Nueva España.
Esta situación se repitió en otras poblaciones importantes: Calpulalpan – aún perteneciente a la Alcaldía Mayor de Texcoco -, Huamantla, Tlaxco e incluso la propia ciudad de Tlaxcala. Territorios que se vieron acometidos por los ataques insurgentes. Algo importante es que dichas incursiones no se efectuaban con un plan político en específico.
El historiador nos relata:
«A inicios del conflicto, el Mariscal Mariano Aldama fue comisionado por sus parientes Juan e Ignacio para insurreccionar la región de los Llanos de Apan, cercana a Tlaxcala. No logró su cometido, murió en el intento».
La adhesión al movimiento insurgente por parte de la provincia se realizó hasta el 15 abril de 1821, cuando Nicolás Bravo entró a la Ciudad de Tlaxcala sin violencia alguna.
Por último, el conflicto al interior de la provincia se consumó en forma el día 28 de agosto de 1821, fecha en que el Gobernador Español -el coronel Agustín González del Campillo- otorgó el poder al Alcalde Primero del Ayuntamiento de Tlaxcala don José María Ávalos: con esto la antigua provincia rompía sus vínculos con la metrópoli.
Tlaxcala, Tlax. Arte Lumen lanzó su convocatoria de esta 4ta edición Bienal de pintura, dibujo y gráfica 2021. La convocatoria fue dirigida a autores mexicanos con radicación en el país o en el extranjero, y a los artistas extranjeros que vivan en México. Abrió plazo del 15 de marzo al 15 de agosto del 2021. En la que resultó ganador no solo un tlaxcalteca, si no tres.
Su propósito es promover la importancia de ofrecer una plataforma, donde los artistas plásticos encuentren un espacio para mostrar su producción de obra reciente. A los seleccionados les ofrece formar parte de una colectiva y aspirar a competir por un premio en tres categorías: Estudiante, Emergente y Trayectoria Consolidada.
Gaston Rincon, tlaxcalteca seleccionado nos cuenta su experiencia al participar en la categoría de artista emergente. «La convocatoria se basó en que enviaras tres trabajos. Primero de manera digital con ciertas resoluciones. Si pasabas esa etapa, seguía la etapa física. Al pasarlas, eras seleccionado como finalista para la exposición».
Nos comenta que en la selección digital, ubicó pieza que se debería llevar de manera física. «Yo envié 3 piezas; entre ellas, un dibujo de técnicas mixtas que fue el que quedó seleccionado. Tiene transfer, collage y grafito sobre papel».
La pieza seleccionada
Aunque la pieza seleccionada se debe mantener sin difundirse hasta la exposición, Gastón nos cuenta un poco sus características.
«Esa pieza es un tanto existencial, habla de cómo los seres vivos somos arrojados al mundo. En este caso lo hablo a partir de los humanos y de que a partir de que somos arrogados a la vida a la existencia, nos vamos desarrollando, aprendiendo a vivir, vamos caminando».
También, comenta que este último trabajo se ve reflejado él como en diversas situaciones, problemáticas sociales llegan a afectar a los cuerpo al grado de deformarlos. «En México considero que tenemos situaciones de violencia que afectan, no solamente en México si no en el mundo en sí. Situaciones de violencia que se pueden presentar en distintas situaciones, como la violencia económica, que se vio reflejada en esta pandemia», comentó el artista tlaxcalteca.
Mira aquí el cartel de finalistas y encuentra su nombre en la categoría Emergente:
Un poco de su Trayectoria
Gastón comenzó a estudiar artes en el 2010, en los Talleres de Profesional de Artes Visuales (TIPAV) del Estado, que hoy se llama Escuela de Artes de Tlaxcala. Al terminar la escuela de artes, fue seleccionado para un intercambio a NY donde tuvo talleres intensivos de pintura, dibujo y fotografía análoga.
Posterior a ello, el tlaxcalteca estuvo dos años produciendo en el estado e hizo su examen para la Escuela Nacional de Pintura, Escultura y Grabado La Esmeralda, donde volvió a aplicar para un intercambio en la Escuela Estatal de Bellas Artes en Alemania, y quedó seleccionado.
Autorretrato de Gastón Rincón
Recientemente, egresó de la Licenciatura en Artes y se dedica a dar clases de artes plásticas en una escuela primaria en el estado. Por otra parte, se encuentra en el Colectivo Ambulante en la Ciudad de México, que se dedica hablar del arte pero desde las periferias.
La importancia de esta oportunidad
Gastón nos comenta que entre los seleccionados también destacan los Tlaxcaltecas Héctor Andrés Valencia y Aldo Ivanoe.
«Me emociona mucho que voy a exponer a lado de otros artistas Tlaxcaltecas y que también voy a estar exponiendo a lado de profesores que tuve en la escuela de artes como Mónica Dower , Valentina Olmedo. Me emociona estar con ambas partes y conocer el trabajo de cada uno de los artistas».
Concluyó, comentándonos que esta muy emocionado que este 23 de septiembre se expondrá su pieza en el Museo de la Ciudad de México. «Me da mucha emoción exponer en este lugar en el Museo de la Ciudad de México. Se me hace un lugar muy bueno para exponer ahí, por la arquitectura y por que hay un artista que me gusta mucho que pintó una de las habitaciones del museo».
Otras de las cosas que le emociona de esta exposición es que más personas conozcan sus trabajos y lo que se está haciendo dentro y fuera del estado.
No nos cansamos de decir que el Estado tiene talento. Si tienes la oportunidad, corre a ver las obras de nuestros paisanos. Y te invitamos a que sigas apoyando al talento local tlaxcalteca.
Apizaco, Tlax. Una persona con discapacidad, usuaria del Instituto Tlaxcalteca para Personas con Discapacidad ( ITPCD), nos envía estas fotos que corresponden al lunes y hoy miércoles, en donde denuncia a la funcionaria, Lucía Cadena Xochihua, que va llegando a la institución, por dejar su auto en el pasillo de entrada obstruyendo el paso a quienes se mueven con silla de ruedas, aparatos ortopédicos o muletas.
En las imágenes que nos envió la lectora de Escenario Tlaxcala se evidencia la obstrucción del pasillo de la entrada del ITPCD; bloqueo que obliga a los usuarios a rodearlo para poder avanzar.
«No comprendo la falta de sensibilidad de los nuevos directores al permitir la obstrucción el paso del único pasillo que da del área de juegos, oficinas y consultorios para terapia. Desde la semana pasada lo estaciona ahí, habiendo estacionamiento en la entrada principal», nos escribe.
Cadena Xochihua fue precandidata a Diputada Local por el Distrito XII por Morena. Se desempeñó antes de eso como asistente del entonces diputado federal, Rubén Terán; ahora diputado local por la vía plurinominal.
Se presume que Terán buscó imponer a Lucía.
No llegó a una diputación, pero ahora se encuentra en el ITPCD demostrando «falta de sensibilidad» para las personas con discapacidad, calificativo que usó la usuaria que denunció a esta redacción.
La morenista originaria de Papalotla tiene una asociación civil llamada “Todos en Cadena”. Bandera que utilizó en su pre-campaña para promocionar su labor de asistencia social en el municipio y en el distrito por el que buscaba ser beneficiada con cabecera en Teolocholco.
Detectan científicos una gran cantidad de corales muertos o con lesiones muy avanzadas, así como la presencia del pez león en arrecifes.
MÉRIDA, YUCATÁN.- La organización ambientalista Oceana descubrió un alto índice de enfermedad y mortalidad en los arrecifes de Bajos del Norte, ubicado a 250 kilómetros de la costa de Yucatán.
Alertó que, durante una expedición científica, hallaron una gran cantidad de corales muertos o con lesiones muy avanzadas:
Pseudodiploria
Eusmilia fastigiata
Montastrea cavernosa
Algunas colonias de coral presentan enfermedades como banda amarilla, manchas negras y distintos niveles de blanqueamiento, reveló la organización ambientalista.
Destacó que en una visita previa en 2019 no se observó este fenómeno en Bajos del Norte.
Para los científicos es alarmante que en dos años se hayan deteriorado de esta forma los arrecifes, según información de Reforma.
Oceana también detectó la presencia del pez león, considerada una especie invasora que se alimenta de especies pequeñas.
“Resulta alarmante, debido al impacto nocivo que tiene en el equilibrio de los ecosistemas”, dijo Miguel Rivas, director de campañas de Hábitats de Oceana.
Los arrecifes de coral cubren menos del 1% del océano y son hogar de alrededor del 25% de todas las especies marinas conocidas hasta ahora, de acuerdo con Pedro Canché Noticias.
*Esta nota fue publicada originalmente en Ruptura 360
La denuncias de acoso en las universidades de Puebla estallaron entre febrero y marzo de 2020, justo un año después de la primera denuncia pública efectuada en la BUAP.
En marzo de 2020, estudiantes de la Facultad de Comunicación de la BUAP presentaron un expediente con testimonios de alumnas que denunciaban actos de acoso por parte de dos profesores. Uno de los dos profesores fue cesado cinco meses más tarde.
El protocolo de atención de denuncias de acoso en la BUAP supone la revictimización de las estudiantes que denuncian, pues obliga a carearse con las personas a las que denuncian.
En marzo de 2020, la UPAEP convocó a un tendedero de denuncia de actos de acoso en sus aulas, pero las estudiantes acusaron que la institución no les permitió, al principio, colocar los nombres de sus agresores.
Los tendederos de denuncia han sido utilizados para hacer públicos casos de acoso en universidades de Puebla. Fotografía: Agencia Es Imagen | @esimagen
